|
장애인 권리운동이 폭넓게 전개되기 시작하였다.
-1980년대 이후 장애자를 장애인으로 명칭을 바꿀 것을 요구하여 명칭을 바꾸게 되었다.
28. 장애인권리운동의 전개
-장애인고용촉진
-장애인 이동권보장
-자립생활 지원
29. 장애인차별의 결과
|
|
|
장애인, 성소수자, 이주민 의원은 훨씬 찾아보기 어렵다. 다수결 원리가 작동원리인 민주주의 제도하에서 이러한 인적 결함은 그동안 한국사회에 자리 잡은 소수자 차별이 끊이지 않은 이유다. 더불어 소수자를 보호하기 위한 ‘차별금지법
|
|
|
장애인복지법제에 관한 입법평가 김인철, 견진만 외 2명 저 | 한국법제연구원 | 2014.10.24
한국 장애인복지의 이해 김용득 저 | 인간과 복지 | 2013.11.28 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인 의무고용제도의 내용
2. 왜 기업들이 장애인 의무고용에
|
|
|
장애인 이중차별과 사례
2) 외국인 노동자의 차별
3) 새터민의 사회적 갈등
4) 양심적 병역 거부자의 인권
5) 동성애자에 대한 고정관념
6) 비정규직 차별
7) 미혼모에 대한 사회적 시선
8) 성매매 여성의 인권
3. 바람직한 변화를 이끌어내
|
|
|
고용평등위원회가 성차별에 대한 시정조치를 내릴 수 있도록 권한을 강화8하여야 한다.
5. 여성노동정책이 변화되어야 한다.
그간 정부의 여성노동 정책방향은 국가경쟁력 강화를 위한 기업규제 완화와 노동력 유현화 전략이었다. 그래서 여
|
|
|
사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
장애인복지정책과 실천 - 이준우 저, 나남/2012
현대사회와 가정 / 허혜경, 박인숙 외 1명 저 / 동문사 / 2017
한국사회와 장애인 정책 - 전광석 저, 인간과복지/2011 장애인차별에 관한 이론
I. 사회다원주의 이
|
|
|
장애인 실태조사 보고서. 보건복지부.
변경희(2010). 임금 근로 장애인의 ‘고용의 질’ 개념 및 결정요인. 장애와 고용.
유동철(2005). 장애인 고용 차별로 인한 사회적 비용. 사회복지연구.
조한진(2010). 임금근로 장애인의 고용 안정성의 예측
|
|
|
장애인의 성적권리확보를 위한 대안 , 아우성대회자료집
3. 김영란(1999) - 장애우 성의 현황, 아우성대회자료집
4. 김돈규(1999) - 정신지체인의 성, 장애인 부모교육 유인물
5. 허선회(1998) - 장애인의 성, 99청소년교육사례집
6. 문재호(1989) - 척
|
|
|
차별이나 인권 침해를 느낀 경우는 96.2%로, 인권 침해의 심각성을 말해주고 있다. 지난 80년 대후반 ’88 장애인올림픽을 기점으로 시작된 장애 청년들의 ‘반 차별’운동과 장애관련 다양한 법 제도들을 입법화하는 과정에서 ‘장애인 인권’
|
|
|
장애인의 정상화
2) 적극적 평등실현조치
3) 인권 교육 강화
4) 장애인에 대한 서비스제도의 체계화
5) 장애인 기본권 보장
6) 소수자 차별 금지
7) 소수자의 정치 참여 기회 제공
8) 소수자와 비소수자 사이의 거리 좁히기
Ⅲ. 결론
Ⅳ.
|
|
메뉴펼치기
