|
직업훈련시설 90㎡(약 27평) 로 되어있어 기존의 장애인 생활시설과 장애인복지관에서는 일부 공간을 활용하여 설치신고를 하고 있는 경우가 많이 있다. 이는 1999년도부터 보건복지부가 장애인직업재활시설의 독립시설화를 추구하던 정책방
|
|
|
장애인을 위한 정책보다는 사업주를 지원하는 법으로 전락해 버렸다.
2. 장애인직업 정책에 대한 장애우 권익문제연구소의 기본 원칙 (개선방향)
1) 장애인직업 재활법에 장애인직업정책의 기본원칙이 명시되도록 하고 있다. 차별금지의
원
|
|
|
장애인의 직업재활욕구조사를 통해 앞으로 지체장애인들을 위한
직업재활프로그램을 개발하고 실시하려고 합니다. 설문조사의 결과는 지체장애인 직업재활프로그램의 발전 방안을 마련하는데 통계로 사용될 것이므로 여러분의 많은 협조
|
|
|
운영, 시각장애인용 소프트웨어 개발, 재활장비 대여 및 수리 등 시각장애인의 재활자립과 사회참여 확대 지원하는 것
운영주체 - 실로암시각장애인복지관(부설 운영)
이용대상 - 장애인복지법 제29조에 의한 등록 시각장애인을 원칙으로 함.
|
|
|
장애인들의 지역사회에서의 취업기회를 제공하기 위해 중간적인 일환경을 개발하는데 관심을 두었던 New York Fountain House의 John Beard에 의해 고안된 직업재활 프로그램이다.
4. 지원고용(Supported Employment)
지원고용모델은 1980년대 후반부터 정신
|
|
|
장애인고용공단 고용개발원, 한 눈에 보는 2016 장애인통계
- 황태연, 이금진(2002), 정신장애인을 위한 직업재활프로그램, 환국장애인고용촉진공단
- 유수현, 천덕희(2017), 정신건강론, 양서원
- 박응임, 김상희 외 4명(2017), 정신건강론, 파워북
-
|
|
|
장애인
없음
없음
취업기간
기능이 좋은 회원에게는 지속적인 취업기회 됨
관리자가없어서 실패확률 높음.
2인이상 장애인 취업해야만 지원1인 가능
D
노틀담복지
관 직업재활
센터,
장애인고용
촉진공단
고용
장려금,지원
고용
장애
등록
정
|
|
|
|
| 교육 및 관리 |
+--------------+ Ⅰ. 필요성
Ⅱ. 목 적
Ⅲ. 기대효과
Ⅳ. 프로그램 수행방법
1. 대상 및 선정절차
2. 단위사업(활동내용)
3. 수행인력
4. 필요한 시설 및 장비
5. 협력관계
Ⅴ. 추진 일정표
Ⅵ. 총괄 진행표
|
|
|
장애인들이 에덴하우스에 와서 자신이 맡은 직업 기능에 대해서 열심히 하는 것을 보았고, 자신이 가진 강점을 바탕으로 직업배치를 어떻게 해야 할 지 몸소 체험하고 지켜봄으로써 조금이나마 알 수 있었다.
전문적인 직업재활사가 에덴하
|
|
|
: 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 장애인복지정책 및 서비스
I. 의료보장
II. 소득보장
III. 교육정책
IV. 직업재활정책
V. 편의시설정책
* 참고문헌
|
|
메뉴펼치기
