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장애인직업재활시설에서는 예산부족으로 인한 평가위원의 축소로 신뢰성에 대한 문제
3) 평가시설실무자들의 업무부담
4) 평가대상기관의 요령 위주의 준비가 문제의 여지가 됨
5) 자체평가기법 궁극적 목적은 : 실무자들이 스스로 자신이 근
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장애인이 자연스럽게 어우러져 있는 것이 정상적인 사회이며, 정상화 개념의 실체이기 때문이다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 황희숙(2014), 사회복지개론, 형설출판사
2. 이진우(2006), PASSING 평가방법을 통한 장애인직업재활시설의 정상화 실천 방안 연구,
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경제상황에 대비하는 계획을 해야한다
3. 정부의 규제나 규제해제 및 철폐 등에 적극 대처해야한다
4. 항상 팔릴 수 있는 제품이나 서비스를 준비해둬야 한다
5. 문제를 예상하고 문제해결 프로그램을 마련해야한다
?. 결론
참고문헌
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활사업에 대한 평가와 발전방안. 사회과학논집 제 20집. p. 191-212.
황덕순 외. (2002). 근로연계 복지정책의 국제비교. 한국노동연구원.
오영훈, (2001) 자활직업훈련의 운영실태와 개선방안, 자활직업훈련 활성화 방안, 한국직업능력 개발원 세미
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활용
Ⅳ. 지역사회복지관의 기능
Ⅴ. 지역사회복지관의 민간위탁
1. 민간위탁의 목적
2. 복지관 시설 운영현황
Ⅵ. 지역사회복지관의 재정관리
Ⅶ. 지역사회복지관의 통합교육프로그램
Ⅷ. 지역사회복지관의 가정폭력개입
참고
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장애인의 훈련에 있어서는 받아들이는 업계의 기술수준과 인재에 대한 기대수준이 직접 반영된 현실적인 훈련이 인재양성을 위해 훈련된 지도자와 환경 속에서 행해지는 것이 바람직하다. 이것을 실현한 것이 미국재활법에 기초한 직업재활
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연구, 프로그램 및 정책개발, 실무방법 증진. http://www.kchildwelfare.or.kr/ 1. 사회복지의 목표 문제
2. 사회복지 대상자의 선정 문제
3. 사회복지의 내용 문제
4. 사회복지전달 체계의 문제
5. 사회복지의 과제
6. 사회복지의 전망
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하도록 돕는다.
(8) 직업상담가
의료재활센테에서의 직업상담가는 의료재활팀과 직업재활전문가를 연결시켜 주는 역할을 한다. 많은 장애인들은 의료 및 직업재활프로그램을 성공리에 끝내게 되면 일터에 복귀하기 때문에 직업재화의가능
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활리듬과 사회적 역할, 생활환경을 보장하는 방향으로 개선해야 할 필요가 있다.
뿐만 아니라 직업재활시설 및 직업재활프로그램을 활성화하고 이를 위해서 정신장애인 적합 직종의 개발, 정신장애인 고용에 대한 인센티브에 관한 법 제정
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프로그램, 사업현황표
제5장 전남도내 복지센터 시설
표 목 차
제1장 소년소녀가장
<표1-1> 소년소녀가장세대 현황
<표1-2> 소년소녀가장의 발생원인별 현황
제2장 전남지역소년소녀가장
<표2-1> 전남 소년소녀가장세대 현황
<표2-2>
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