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구조조정 이후 성장전략, LG경제연구원
김성대(2009), 데이터 마이닝을 이용한 산업재해예측 모델의 비교, 한경대학교
정황훈(2005), 정규직-비정규직의 보상격차 해소방안에 관한 연구, 중앙대학교
최희갑(2003), 2003년 한국경제의 회고와 과제
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구조를 설계하고 효율적 운용을 통해 경쟁력을 축적하는데 있다고 말할 수 있다.
따라서 미래의 바람직한 인력구조를 설계하고 현재의 인력구조와의 격차를 줄여나 가기 위한 인력구조 조정은 기업의 입장에서 매우 중요한 전략적 과
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구조조정 실시로 나타난 문제점
(1) 신용경색에 따른 실물부문의 부실과 금융부문의 부실 사이의 악순환 현상 지속
개인 및 법인 등 자금공급자들의 자금이 단기부동화 되고, 안전자산현상 심화로 은행 등 상대적으로 안전한 금융기관으로만
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구조조정기의 환경, 전략, 임금과 생산성에 관한 연구 GE와 두산그룹의 구조조정 사례.
5. (잭 웰치)위대한 승리
6. 7인의 베스트 CEO 금세기 최고 CEO들의 리더십 파일
7. 잭 웰치를 움직인 세 개의 원
8. 웰치의 리더십 핸드북: 금세기 가장 위대한
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조달 확대
3) 단저장고의 금리구조 지속
Ⅶ. 은행의 Delivery전략
1. 금융기관의 환경변화
2. 은행서비스의 Delivery Channel
1) 창구
2) 섭외
3) ATM
4) 멀티미디어 단말
5) 홈뱅킹
6) 우편
3. 전달시스템(Delivery Channel)의 효율적인 믹스
참고문헌
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이러한 전제 위에 금융산업 노동조합도 분명한 전략적 선택을 하여야 한다. 어차피 부실 금융기관의 구조조정 문제는 단사 차원의 노동조합에서 해결할 수 있는 문제가 아니므로, 산별 또는 전국적 차원으로의 의사결정권 집중이 필요하다.
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구조조정의 전략과 과제」, 『경제난국 극복을 위한 대토론회 발표자료』, 한국개발연구원.
이용구(1997), 「영업양도와 근로관계」
이종훈(1994), 「임금유연성 제고를 위한 임금체계 개선방안」, 『한국개발연구』, 제16권제1호, 한국개발연구
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법률
Ⅴ. 공기업의 구조조정
1. 구조조정의 내용
2. 구조조정의 원칙
3. 구조조정의 추진전략
Ⅵ. 공기업의 EDI(전자문서교환)
1. 도입효과
2. 장애요인
Ⅶ. 공기업의 문제점
Ⅷ. 향후 공기업의 민영화 과제
Ⅸ. 결론
참고문헌
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(9) 위기의 전염효과
3. 위기의 처방
III. 경제위기 극복의 과제
1. 금융부문 구조조정
2. 환율정책
3. 도덕적 해이와 채무조정
4. 감독기준의 강화
5. 투명성의 확보
6. IMF의 감독기능
7. 국제 금융기관의 위험관리
IV. 결 론
참고문헌
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구조조정과 안정성장기
(1) 경제구조조정
(2) 제7차 경제개발계획
(3) 자본축적의 사회적 구조 변화
(4) 산업노동인구의 변화
4) 경제시스템 변화기
(1) 지식기반산업
(2) 지역산업
(3) 창조산업
5. 시사점
Ⅲ. 결론
참고
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