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구조형성 영역
3. 성과배분영역
4. 사회-기능관계 형성영역
5. 조정영역
Ⅳ. 인사관리의 독립성
Ⅴ. 인사관리의 시스템
1. 인사정보시스템의 특징
2. 인사정보시스템의 성공적 구축을 위한 요건
1) 최적의 하드웨어(H/W)와 업무에 적합한
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구조 개선 및 인력양성 방안 연구, 한국문화정책개발원
정영갑(1995), 농산물 유통구조 개선전략에 관한 연구, 충남대학교
정종석(1998), IMF 시대, 물류산업 구조조정 필요, 산업연구원
한국게임산업개발원(2006), 국내 게임산업 플랫폼별 유통구
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구조조정과 안정성장기
1) 제 7 차 경제개발 5개년 계획
2) IMF 경제위기
4. 경제시스템 변화기
1) 김대중 정부
2) 노무현 정부
3) 이명박 정부
5. 한국의 산업정책의 나아갈 방향
1) 한국 경제발전의 평가
2) 향후 산업정책의 방향
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서론
2. 본론
1) 8?15광복 이후 전후 복구기
2) 수출주도형 고도성장기
3) 경제구조조정과 안정성장기
4) 경제시스템 변화기
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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구조조정과 전문 경영인의 역할, 한국전문경영인협회
이정환 외 2명(2012), 한국기업의 지배구조가 기업분할 유형선택에 미치는 영향에 관한 연구, 한국전략경영학회
황동섭(2006), 경영형태와 기업가치, 한국경영교육학회 Ⅰ. 개요
Ⅱ.
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구조의 삼각 편대-이건희 회장, 구조조정본부(전략기획 실), 계열사 전문경영인
삼성은 회사의 사활이 걸린 중요 사안에 대해 이건희 회장과 그룹 구조조 정본부 (현 전략기획실) 그리고 계열사가 의사결정의 3축을 균형과 견제로 한다. 삼성
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상태를 지속. Ⅰ. 현 경제상황에 대한 인식
Ⅱ. 구조조정의 목표와 추진전략
Ⅲ. 부문별 대책
Ⅲ1. 금융구조조정
Ⅲ2. 기업구조조정
Ⅲ3. 실업 및 빈곤대책
Ⅲ4. 구조조정을 위한 재정지원
Ⅳ. 향후 거시경제의 모습
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구조조성 성과
→ 수익성에 반영되어 순이익이 1999-2001년 3년간 평균 6.9%를 기록
( 다른 모든 성과지표들도 매우 긍정적인 효과를 보임 )
3) 한국 IBM사장의 구조조정과 경영혁신 철학
→ 구조조정은 단지 생존전략에 불과하다
따라서 구조조정
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전략과 한국의 구조조정 실험
2. 금융 구조조정과 공적 자금 투입: 비용의 사회화와 부실, 무책임체제
3. 기업 부실과 무책임의 재생산(1) :재벌 개혁정책의 한계와 대기업부실
4. 기업 부실과 무책임의 재생산(2) : 기업 개선제도의 실패
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기업 활동이 한국 기업에 주는 의미
선진국과의 경쟁에서 성공하기 위해 필요한 경쟁 우위에 대하여
2. 선진국의 다국적 기업 활동이 한국 기업에 주는 의미
3. 선진국과의 경쟁에서 성공하기 위해 필요한 경쟁 우위에 대하여
전략 1 ~ 3
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