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경영적 측면에서의 미국식 제도와 기법의 도입 :
평생직장 개념 소멸, 연봉제도입, 주식발행을 통한 자금조달 확산
c.경제의 산업구조, 소득수준상의 양극화 심화 :
섬유·신발 쇠퇴, IT분야 급성장 지역간 계층간 불균형 심화
3. IMF체제하의 무
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경영적 측면에서의 미국식 제도와 기법의 도입 :
평생직장 개념 소멸, 연봉제도입, 주식발행을 통한 자금조달 확산
c.경제의 산업구조, 소득수준상의 양극화 심화 :
섬유 신발 쇠퇴, IT분야 급성장 지역간 계층간 불균형 심화
3. IMF체제하의 무
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경영권이 이전될 수 있는 환경 조성
4.지배구조 개선을 위한 제도적 장치
5.100점 지배구조의 10가지 조건
6.지배구조와 투명성문제의 필연적 이유10가지
3)결론
1.예시와 시사점
4)Back Paper
-개선된 OECD 기업지배구조원칙 초안
-자
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벌 스탠더드를 따를 필요는 없을 것이다. 물론 이를 무시할 수는 없다. 그러나 최상의 단일한 지배구조는 없다는 위의 열 가지 예시에서 말하고 있듯이, 한국기업의 지배구조는 한국식 기업정서에 부합하도록 우리의 정서가 반영되어야 할 것
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정부의 민영화정책 ………………………………
6
4.
민영화 사례 ……………………………………………
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공기업 민영화의 과제 ……………………
9
1.
경제력 집중문제 ………………………………………
9
2.
단계적 민영화 …………
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경영이 이루어 질 가능성이 크다.
u Opportunities(기회)
정부의 공기업 선진화 방안에 따라 강원랜드는 강력한 구조조정을 시행했다. 구조조정에 따른 잠깐의 부작용이 있겠지만 장기적으로 구조조정은 경영에 효과를 나타낼 것이다. 또 정부는
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자금조달이 보다 원할해지는 등의 효과가 있다.
2)비상장주식
상장주식에 반대되는 말로 증권시장에서 거래되지 못하는 주식, 즉 상장되지 못한 주식을 비상장주식이라고 한다. 비상장주식은 상장주식에 비해 객관적 가치(시가)를 알 수 없기
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경영학자들이 많이 사용하고 있는 다국적기업(multinational corporation)이라는 용어는 한국의 경우 바로 현지지향기업에 해당할 것이다.
4. 제4기 : 세계지향기업(세계기업)
과연 제3기 형태의 기업이 성장을 계속하게 되면 어떠한 애로가 그 한계
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소유권 또는 지분은 비율
2. 고용과 급여
3. 회사 정관의 변경
4. 기업 참여자들과 사외자의 이해 및 관계
Ⅶ. 개인기업과 법인기업의 창업절차 비교
Ⅷ. 기업의 성장 단계
1. 1단계: 창업구상과 창업 시기
2. 2단계 : 생존 유지
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정부와의 관계 강화
- 필요시 정부 실력자의 도움이 필요하므로 관계 강화 노력 필요 (지속적인 의존은 금물) Ⅰ. 서 론 ............................ 2
(해외 직접 투자의 개념)
1. 해외직접투자의 정의
2. 해외직접투자의 필요성
3. 해외직접투
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