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조직들
2. 선진국의 경우 가장 산출량이 많은 분야가 사회복지
3. 사회복지정책의 종류와 급여내용
제 19 장 거버넌스(Governance)
1. 거버넌스 개념
2. 주체
3. 국가중심적 거버넌스 이론의 모형
4. 미래의 4가지 국정관리 모형
5. 시민사회
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정부의 기능을 재조정하고, 행정개혁과 재창조의 노력을 기울이고 있다. 이미 선진국의 경우 다양한 행정체제 변화 및 행정개혁을 통해 정부의 혁신적 변화를 이루고 있으며, 일본 역시 이러한 변화의 중심에 서 있다고 볼 수 있다.
참고문헌
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경영과 같은 유연성 제고 방안은 물론이고, 무엇보다도 바로 고숙련, 고생산성, 근로자의 몰입도 향상을 위해 협의 강화와 생산제고를 위한 기본적 제도의 마련이다.
이러한 고리 속에 정부는 교육에 투자하고 기업은 기술개발에 투자하고
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조직형태 및 관리방식 쇄신이 필요하다. 또한, 공기업 평가제도의 개선과 책임경영제의 도입이 요구된다.
넷째, 비효율적 지방공기업서비스의 민영화이다. 지방공기업의 80% 정도가 직접경영형태를 취하고 있다. 이러한 공기업의 개혁방식에
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조직, 인사, 관리와 연계한 개혁
2. 중앙예산기관의 조직구조
3. 새로운 예산구조의 설계
4. 조직의 특성과 환경에 부합하는 맞춤형 예산?회계제도
5. 새로운 문화의 창조
6. 예산심의와 예산집행감시기능을 강화하기 위한 의회예산제도의
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품질행정제도와 같은 혁신적인 관리체계의 구축이 필수적으로 이루어져야 한다.
특히, 행정서비스헌장제도의 경우와 같이 시행 초기에 있는 제도의 성공적 실시를 위해서는 자치단체장과 기관장 등을 위시한 관리자의 깊은 관심과 지원이
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경영원가가 낮고 시장 잠재력이 방대한 중소도시 시장개발에 노력
② 복수 점포 개설을 통해 위험 분산
③ 충분한 크기의 시장에서 자체 경쟁우위요소 확보
④ 지리적으로 우위에 있는 입지를 선점, 수익성 제고
<참고문헌>
한충민, “중
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경영전략
(2) 영업효과
(3) 재무관리
(4) 세금절감
4. M&A의 분류
(1) 거래형태
(2) 결합형태
(3) 매수수단
(4) 매수성격
5. M&A의 종류
(1) 합병(Merger)
(2) 인수(acquisition)
(3) 기업의 구조 재편성(reorganization)
(4) 부채에 의한 기업매수(LBO : l2eve
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경영자총협회, 2010.9 1. 들어가며
2. 스마트워크의 부상 배경
1) 새로운 근무형태 대두
2) 낮은 업무 효율성 제고
3) 저(低)출산, 육아문제 대책
4) 스마트폰 등 모바일워크 기반의 급성장
5) 저탄소 녹색성장
6) 기타 요인
3. 스마트워크
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TQM차원에서의 인적자원개발
말콤볼드리지상(Malcolm Baldrige National Quality Award)
데밍상(The Deming Prize)
통합유럽품질상(European Quality Award)
ISO 9000 Series Certification
□ 시사점
Ⅲ. 인적자원개발을 중심으로 한 기업조직
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