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지지를 위하여 타 구성원을 위하여 서로 시간을 내주는 정도를 말한다. 5점
Total: 20점 1. 가족 영역별 자료수집 내용
2. 가족구조도
3. 가족밀착도
4. 사회지지도
5. 외부체계도
6. 간호진단
7. APGAR를 이용한 가족기능 평가
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리더십과 효과적인 리더십
4. 오하이오 주립대학 연구
5. 피들러의 상황모형
6. LPC와 리더십 유형
7. 자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형 사정
8. 자신이 속해있는 조직의 지도자가 처해있는 상황 호의성 진단
9. 결론
10. 참고자료
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사정은 생활상황에서의 이해가 필요하다.
8. 사정은 개별적이다.
9. 사정은 판단이 중요하다.
10. 클라이언트를 완전히 이해하는 데는 항상 한계가 있다.
II. 사정도구
1. 진단분류체계의 다축체계
2. 임상사회복지 사정분류체계의 각
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간호학Ⅱ, 2010, 수문사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 건강력
1) 주증상
(1) 배뇨양상의 변화
(2) 통증
(3) 연관된 소화기계 증상
(4) 과거력
(5) 가족력
(6) 사회심리력
2. 신체검진
3. 임상진단 검사
1) 소변검사
(1) 요검사물 수집방법
(2) 일반
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간호예방모형이 있음을 알게 되었고 그에 따른 건강사정으로는 위험요인과 보호요인사정과 대상주민사정과 간호계획과 수행으로는 건강교육, 환경변화, 사회적지지 등이 있음을 알게되었다. 그리고 위기중재에서는 감정정화, 제안, 조작,
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간호진단
사정자료
(증상 및 징후)
목표
간호중재
평가
1.
유치도뇨관 삽입과 관련된 감염위험성
주관적 자료
“소변줄 끼운데가 따끔거리는 같아”
“소변줄을 끼워놓으니 찝찝하고 뭔가 걸려있는거 같아서 불편해 ”
객관적 자료
유치도
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진단적계획 1 치료적계획 1 교육적 계획 1,2
6/7 오후에는 많이 안정된 모습을 보이고 당뇨관리에 대해서도 설명가능한
수준이 되었다.
4. 6/7
① 사정
간호진단 - 저혈당증과 관련된 활동 지속성 장애
S - “ 아침에 일어나면 눈앞이 캄캄하고 어
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간호사를 포함하는 치료팀을 비롯하여 가족의 협조가 절대적임을 깨닫게 하였다. 치료과정을 거치면서 대상자가 차츰 변화되는 모습에서 희망을 볼 수 있었다. 이 희망이 현실이 되기 위해서는 지역 사회와의 연계가 필요하다고 생각했다.
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사정 및 특성
(1) 지도자 유형 사정
(2) 지도자의 특성
3. 피들러의 상황모형
1) 개념
2) 내용
(1) 리더십 스타일의 유형분류
(2) 리더십의 상황적 요소
3) 지도자가 처해 있는 상황 호의성 진단 및 상황의 적합관계
(1) 지
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사회복지사의 이해를 높여 준다는 것이다.
(4) 클라이언트의 역할 수행의 문제에 대한 사정
역할수행과 관련되어 파생하는 문제는 자신이 수행하는 역할과 외부에서 기대하는 역할간의 심각한 괴리로 인해 발생하며 역할상의 문제는 역할이
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