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자신이 맡은 역할에 더욱 책임을 느끼게 되었고, 각자의 강점을 살려 프로젝트에 기여할 수 있었습니다.
특히, 축제의 프로그램 구성에 있어 저는 인도네시아 문화를 대표하는 프로그램을 제안하였습니다. 이를 위해 팀원들과 협력하여 인도
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이었고 걱정하던 교수님들도 격려해주시며 밤이 새도록 함께 즐겨주셨습니다. 어떤 조직에서든 리더는 꼭 필요하다고 생각합니다. 이렇게 최고의 축제를 열수 있었던 것은 저의 노력 때문이었다고 생각하며 가장 먼 길을 빨리 가는 방법을
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를 도출할 수 있습니다. 제가 경험한 갈등 관리 사례 중 하나는 학생회 활동 중 발생한 팀원 간의 의견 충돌이었습니다. 우리는 학교 축제 홍보 전략을 기획하는 중이었고, 그 과정에서 팀원들 간의 의견이 나뉘었습니다. 일부 팀원은 감성적
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800자)
대학 시절, 팀 프로젝트에서 서로 다른 의견을 가진 팀원들과 소통과 협력을 통해 목표를 달성한 경험이 있습니다. 당시, 저희 팀은 학교 축제에서 진행할 프로모션 활동을 기획하고 있었습니다. 팀원들은 각기 다른 아이디어와 의견을
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교내 활동 (최대 200자 이내로 작성)
교내 패션동아리 '어썸피플' 1년 활동 - 플리 마켓 기획 및 운영,
교내 사이트 '디연' 패션컨텐츠 업로드
교내 축제기획동아리 '올라' 1년 활동 - 12년도 1학기, 2학기 학교 축제 기획 및 운영
학과 3학년 1학
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수 있는 챌린지형 콘텐츠나, 브랜드 경험을 강조하는 웹드라마 형식의 콘텐츠를 기획하여 브랜드와 고객 간의 유대감을 높일 수 있다고 생각합니다.
4) 어려운 상황에서 문제를 해결했던 경험을 말씀해 주세요.
대학 축제 촬영 당시 갑작스
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을 수 있었고, 어디 가서 영어로 인해 어깨가 움츠려들진 않는 것에 자부하며, 그 동안 들인 시간적, 경제적 투자가 손실 많은 요즘에 반해 수익성이 있다고 생각했습니다.
대학 2학년 대학전체 축제에 학과 공연단의 일원으로 참가한 적이 있
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회의를 통해 서로의 진행 상황을 공유하고, 발생하는 문제를 함께 논의하는 방식으로 협력하였습니다. 예를 들어, 스폰서 유치에 어려움을 겪었을 때, 팀원들과 함께 대안을 모색하며 새로운 접근 방식을 찾는 데 집중했습니다.
축제 기간 동
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축제의 행사를 기획하면서, 행사 부스 운영을 조금 더 길게 도맡아 책임질 인원을 뽑아야 했습니다. 계획서 제출까지 주어진 기간이 짧아 빠르게 결정하여야 했으나 당시 인원들 전부가 해당 시간에 여유가 없었습니다. 의견 종합이 되지 않
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축제 때 사회자로 나섰던 경험입니다. 제가 고교시절부터 사회보는 재주가 있었는데, 대학 1학년 때 운좋게 레크레이션 분야에서 아르바이트를 하고 있는 선배를 만나 그 재주를 더욱 키울 수 있었습니다. 축제 사회는 두 번을 경험했는데, 그
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