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간호사의 전문직 자율성과 임상적 의사결정 능력. 울산대학교 산업대학원. 2006
임정화. 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계. 부산가톨릭대학교. 2013
장백희. 간호관리자를 위한 코칭 역량 개발 프로그램 적용 효과 : 자기효
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병원 내부고객과 간호사 중심. 가톨릭대학교 대학원.
정소민(2014). 간호 관리자의 서번트 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향. 가천대학교 간호대학원.
임정화(2013). 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계.
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성
3. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정
4. 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는
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성원들에게 일에 대한 전문성과 책임감이 부여됨으로써 팀 리더인 지도자는 인재육성에 노력할 수 있게 된다. 김숙현, 팀 중심병원의 간호조직문화, 팀효과성, 환자만족도에 관한 연구, 이화여자대학교 대학원, 2003
4) 중장기 적인 목표 강조
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간호사님은 후배 간호사들의 의견은 제대로 받아들이지 않는다. 하지만 수간호사님은 병원에서 팀 간의 융화를 잘 시키는 높은 구조주도의 지도자이다.
수간호사님이 처해있는 상황호의성은 중간 정도(상황Ⅴ)로 진단되었다. 따라서 피들러
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성희 저, 성인간호학, 한국방송통신대학교 출판문화원, 2018.
서정숙, 이종현 외 3명 저, 영양판정 및 실습, 파워북, 2014.
임완순, 영양집중지원에 따른 결과 비교 : 내과계 중환자실 대상으로, 인제대학교 대학원, 2018.
김수미, 일개 지방대학병원
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성리더십이 팀원의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향. 중앙대학교.
박종현(2003), 리더십 유형이 종업원 직무만족 및조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구, 서강대학교 경영대학원.
고현진(2010). 일개 종합병원 간호사의 업무환경과 직무만족
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간호사의 팀웍이 직무만족, 의사소통 능력 및 사회적 문제해결능력에 미치는 영향, 송미영박선일, (없음), 2018
상급종합병원 간호사가 인식하는 전문직 자율성과 팀워크가 간호업무수행에 미치는 영향, 현수인이태화, 연세대학교, 2021
간호사-
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병원에서 근무하는 간호사라는 직업의 특성상, 근무의 질이 좋지 않을 수밖에 없다. 3교대와 야근, 환자 및 보호자의 감정적인 케어 등 업무량의 과중으로 인하여 살인적인 스트레스가 쌓이고, 적절히 관리되지 않은 스트레스가 힘없는 신규
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간호사와의 직원 면담을 시행하지 않고 직원들 스스로가 작성하게 하여 간호부에 제출하였고 현재 직원들 내부에 불만도가 상승하고 있는 단계이다. 지도자는 신규간호사의 기본적인 교육과정을 8년차 간호사에게 위임하였으나 그 간호사는
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