|
독일견문록 / 김영찬 / 2005 / 김&정
3. 독일문화의 이해 / 이유선 / 2002 / 한국문화사
4. 독일문화읽기 / 황성근 / 2006 / 북코리아
5. 독일문화의 이해 / 이관우 / 1999 / 학문사
6. 한 · 독 노인복지이해 / 김근홍 / 1999 / 학문사
7. 북서 유럽, 중부 유럽 /
|
|
|
노동자들이 존재하기 때문이다. 장시간 노동과 고강도의 노동이 역시 이를 뒷받침하고 있다. 미국과 일본에 비해 연구개발 투자는 매우 빈약한 수준에 있다. 그렇다고 외국 자본이 자본의 회임기간이 긴 기술 개발 투자나 인적자원 개발(HRD)
|
|
|
근로에 종사하는 노동자들이 10대나 대학생들의 ‘아르바이트’이기도 하지만 동시에 파트타임으로 일하는 여성가장이나 ‘제대로 된 직장’을 얻지 못한 청년이나 가장들의 주된 소득원이기도 하기 때문이다. 따라서 최저임금은 사회안전
|
|
|
노동조건, 그리고 실업에 대한 보호의 권리를 가진다.
②제23조 2. 모든 사람은 아무런 차별 없이 동일한 노동에 대하여 동등한 보수를 받을 권리를 가진다.
③제23조 3. 노동을 하는 모든 사람은 자신과 가족에게 인간의 존엄에 부합하는 생존
|
|
|
파견하였다. 또한 개항 이후 단계적으로 침략적인 성향을 노골적으로 드러내는 일본에 대항하여, 淸을 비롯한 미국, 독일 등 구미제국과도 국교를 맺게 되었다. 그러나 임오군란으로 인한 정치적인 위기와 그 이후의 淸의 내정간섭이 노골화
|
|
|
EU 통상정보, “EU, 중요기업 전략적 인수합병 제한 여론 확산”, 2020. 04. 23
[그림1]
네이버 블로그, 코로나19로 드러난 글로벌 가치사슬(GVC)의 한계, 해결대안은?, 2020. 06. 05, https://blog.naver.com/gri_blog/221990034638 Ⅰ. 자유무역주의 vs. 보호무역주
|
|
|
노동자들의 역할증대
Ⅲ. 사무직 여성근로자들
1. 사무직 여성 근로자들의 증가
2. 사무직 여성근로자들의 몰락
Ⅳ. 비사무직 여성노동자들의 역할과 권한 증대
Ⅴ. 각종 노동조합 운동과 여성의 역할
Ⅵ. 종전에 대비한 대응책
|
|
|
근로자를 사용하는 사업 또는 사업장으로 하고 있다.
⑦중안노사정협의회의 설치·운영
▶근로자 참여 및 협력 증진에 관한 법률 제28조는 국가의 사회·경제·사회 정책과 관련된 노사 관계·고용·근로 복지 등 주요 노동문제를 협의하기 위
|
|
|
일본의 사례를 중심으로', 한국사회복지정책학회 논문집-사회복지정책 제7집, 1998
2. 한혜경, '노인에 대한 시설보호와 재가복지의 대체관계 분석-OECD 국가와의 비교연구', 한국가족복지학 4호, 1999
3. 김수영, '사회복지와 재가복지'
4. 최일섭·
|
|
|
노동행위
3.수단의 정당성
(1)의 의
(2)행위유형별 정당성 여부
1)피케팅(picketing)
2)보이콧(boycott)
3)직장검거(work in)
(3)쟁의행위의 방법과 보호
1)노동조합의 지도와 책임
2)근로자의
|
|
메뉴펼치기
