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은 단순히 거북이가 먼저 도착했기 때문이 아니라, 그 인내와 성실함 때문입니다. 에디슨은 ‘천재는 1% 영감과 99%의 노력이 필요하다’고 하였습니다. 저는 1%의 영감이 부족하여 천재가 되지 못하지만, 매 순간 순간 마다 지금보다 ‘더 나은
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부족한 부분을 보완하는 시간을 가질 것입니다. 이러한 과정을 통해 어제보다 내일 더 조금씩 성장해 나가는 모습을 보여드리고 싶습니다. 저는 호텔 구성원으로써 누구보다 서로를 배려하고 함께 발맞춰 나가는 환경을 형성하는 것이 중요
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경을 조성하고자 합니다. 제가 가진 역량을 최대한 발휘하고 학교의 비전을 실현하기 위해 노력하겠습니다.
아주대학교의 일원으로서 교육과 연구의 발전에 기여하고, 학교의 성과와 명성을 함께 높이는 데에 기여하고자 합니다. 이러한 포
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찰력 있는 추천을 제공하는 것을 목표로 합니다. 또한 다양한 기능을 수행하는 팀과 긴밀히 협력하여 지식 공유 및 혁신 문화를 조성하고자 합니다. 글로벌 시장 동향을 파악하고, 신기술을 수용하고, 지속적으로 실력을 향상시키면 놀라운
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보진흥원에서 10년 후, 저는 더 큰 역할을 수행하는 모습을 상상하고 있습니다. 기술 분야의 전문가로서 중소기업들을 위한 혁신적인 IT 솔루션과 전략을 개발하고 제공하는 일에 참여하며, 기업들의 성장과 발전에 기여하고자 합니다. 또한
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경력을 토대로 자동차 산업에서 뛰어난 전문가로서 활동하고 있는 모습을 상상합니다. 회사의 성장과 발전에 기여하며 새로운 도전과제를 극복하고, 자동차 관련 기술과 비즈니스 영역에서 성공적인 성과를 창출하고 있을 것입니다. 또한 글
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채용 과정에서 수많은 지원자를 만나게 되는데 안타깝게도 서류전형부터 합격자보다 불합격자를 더 많이 만나게 됩니다. 물론 합격자도 중요하지만 불합격자 관리가 중요한 이유는 장기적으로 롯데호텔의 고객이 될 수 있기 때문입니다. 이
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항공대에 합류한 뒤에는 지속적인 성장과 발전을 이룬 모습으로 상상합니다. 저는 항공대 내에서의 역할을 통해 다양한 공익 활동과 프로젝트를 주도하며, 지역 사회의 발전에 큰 영향을 미칠 것으로 기대합니다. 또한 동료들과의 긍정적인
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제품을 개발하는 데 주도적인 역할을 수행하고, 혁신적인 아이디어를 실현시키는 역량을 가지고 있어야 합니다. 지원 동기 및 학력/경력:
문제 해결 경험:
공공기관 임직원으로 가져야 할 가치관:
개발자의 역할, 정체성 및 방향:
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1. [자기개발능력] 최근 5년 동안에 귀하가 성취한 일 중에서 가장 자랑할 만한 것은 무엇입니까? 그것을 성취하기 위해 귀하는 어떠한 노력을 했는지 기술해 주십시오.(500자)
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2. [문제해결능력] 지금까지의 경험 중 본인의 능력으로 해결하기
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