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3. 귀하가 자발적으로 소속 조직의 개선이나 혁신이 필요한 사항을 탐색하여 조직의 변화를 주도했던 경험을 서술하여 주십시오. (500자 이내)
4. 귀하가 회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 무엇이며, 왜 한국방송광고진흥공사
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노력(또는 경험)을 하였는지 구체적 사례위주로 기술해 주십시오. (채용직무 관련경력이 있을 경우, 경력내용에 대한 상술 가능)[3000 Bytes 이내]
3. 한국문화예술위원회 입사 후의 직무수행계획을 구체적으로 기술해 주십시오.[4000 Bytes 이내]
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3. 제한된 시간에 높은 성과를 도출하기 위해 효과적으로 시간을 관리하여 성공한 사례를 기술하여 주십시오.
4. 입사지원서에 기술한 직무관련 활동 중 하나를 택하여 상세히 기술해 주시기 바랍니다. (구체적으로 수행한 활동, 본인의 역
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회사를 떠나 개인의 삶을 보더라도 모든 일에 있어서 가장 중요한 부분은 기본과 기초를 지키는 것으로 생각합니다. 1. 성장과정
(1000byte 이내, 공백포함,필수)
2. 지원동기 및 주요 경력·업적
(1800byte 이내, 공백포함,필수)
3. 입사 후
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한국무역보험공사 인재상 4가지(전문인, 국제인, 혁신인, 윤리인) 중에서 본인이 가장 부합하다고 생각하는 것 1가지를 들고, 그 이유를 본인의 경험, 노력 등 구체적인 근거를 들어 기술해 주십시오.
3. 본인이 직업 또는 직장생활을 통해 달
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한 과제나 업무를 수행하면서 발생한 갈등은 무엇이었으며, 이를 해결하고 극복하기 위해 본인은
어떤 노력을 했는지 구체적인 사례로 기술해주시기 바랍니다. (250자 이상 500자 이내)
4. (직업윤리) 한국디자인진흥원은 디자인 산업을 선도
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3. 우리 회사의 미래 성장 동력은 무엇이라고 생각하십니까?
4. 지원한 분야에서 지원자의 경쟁력은 무엇이라고 생각하십니까?
5. 본인이 속한 조직 또는 팀에서 발생한 갈등을 중재해 본 경험이 있습니까?
6. 개인적 손해를 감수하고 본
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한 기회를 갖게 된 것에 대해 매우 기쁘게 생각합니다.
I am currently a senior student of Korea Maritime University majoring in International Trade and will be graduated in Feb 2009.
저는 현재 한국 해양대학교의 국제무역을 전공하고 있으며 2009년 2월에 졸업을 앞두고
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한 자신의 경험을 서술하고, 그러한 경험이 지원분야 직무능력 향상에 어떻게 적용될 수 있는지 서술하시오. (최소 1자, 최대 1,000자 입력가능)
3. 우리센터의 강점과 약점에 대해 서술하고, 약점을 보완하기 위해 자신의 직무능력이 센터에
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한 기술
5. 우리공사 4가지 인재요소는 1.고객 행복을 추구하는 “섬김인”, 2.상호존중과 신뢰의 “상생인”, 3.글로벌경쟁력을 갖춘 “전문인”, 4.미래가치를 창출하는 “창조인”입니다.
인재상과 관련하여 한가지를 선택, 본인의 역
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