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연구방법론에 대한 비판적 고찰과 대안의 모색 2012년
정치외교학 류경아 외 1명 북한연구학회 / 북한연구학회보 (KCI 등재 ) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 권력적인 구조면에서의 변화
2. 경제정책에서의 변화
3. 대외정책면에서의 변화
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연구와 경험적 관찰이 필요하며, 아직도 미흡한 지식정부와 지식조직에 대한 논의와 연구도 지속적인 후속연구를 통해 지식정부의 모습을 보다 명확하게 만들어가기를 기대해 본다.
<참고문헌>
- 행정학신론(2003), 박연호저, 전영사
- 행
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위기와 성공요인
(3) Kotter의 변화의 추진관점에서 본 삼성
3. 97년(IMF)이후 삼성의 위기 극복
(1) technology
(2) product and service
(3) strategy and structure
(4) culture
(5) IBM과 삼성의 비교 연구
4. 삼성의 미래
(1)3세 경영 체제 (삼성의
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행정학, 박문각, 1999, 서울, 조병일
2. 행정학, 법문사, 1996, 서울, 박원표심정근
3. 신 체계 행정학, 고시학회21, 1998, 서울, 이남숙
- 참고 사이트
http://cafe.naver.com/1378978
http://cafe.naver.com/fdaf1gf Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
[1] 관료제 (官僚制 Bureau
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과제, 연세대학교 보건과학대학, 이규식
2. 가치 향상과 의료 혁신을 위한 건강보험 지불제도 개혁방향, 한국보건사회연구원, 강희정
3. 건강보험 재정의 현황과 정책과제, 한국조세재정연구원, 이은경 Ⅰ.
서론
Ⅱ.
본론
1. 건강보험제
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대한 공식적 구조의 신축성 결여
4. 법규의 일반적․개괄적 성격
5. 공식적 권한과 영향력의 차이
Ⅴ. 비공식조직의 특징
1. 자발적 성격
2. 조직목표
3. 감정의 논리
4. 내면성․불가시성과 부분적 질서
Ⅵ. 비공식적 집단의 유형
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행정학, 대영문화사, 2002. I. 서론
Ⅱ. 전문행정가의 역할
1. 전문행정가에 대한 이론적 고찰
2. 관료제에서의 전문 직업화
3. 전문가 역할의 변화
Ⅲ. 전
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행정학, 2004.
위계점.이원희 공저, 주관식행정학, 2003.
박동서, 인사행정론, 법문사, 1986. 1. 서론
(1) 문제제기
(2) 연구목적 및 방법
II. 우리나라 근무성적평정제도의 고찰
1. 개념
2. 목적
1) 상벌의 목적으로 이용
2) 채용시험의 타당
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행정학, 2004.
위계점.이원희 공저, 주관식행정학, 2003.
박동서, 인사행정론, 법문사, 1986. 우리나라 근무성적평정제도의 고찰
1. 서론
(1) 문제제기
(2) 연구목적 및 방법
II. 우리나라 근무성적평정제도의 고찰
1. 개념
2. 목적
1) 상벌의
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나. 영국의 고위공무원단 제도
다. 뉴질랜드의 고위공무원단 제도
라. 호주의 고위공무원단 제도
마. 선진국 고위공무원단 제도의 문제점
IV. 고위공무원단 제도의 장단점
가. 장점
나. 단점
V. 결론 - 향후 과제
VI. 참고문헌
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