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서류전형에 응시 가능하도록 했고, 삼성은 지난해 하반기부터 ‘최소한의 영어회화 능력’을 갖추지 못한 입사지원자는 모두 불합격 처리했다.
07년 4월, 대기업 5곳 중 3곳(60.6%)이 영어면접을 시행하고 있는 것으로 나타났다. 영어면접을 시
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자기 이력에 한정된다. 한국타이어의 경우 희망업무, 희망근무지, 개인신상등에 자기소개서가 전부이다. 직무관련 전문인을 선발해야 하는 기업 입장에서는 이런 한정된 선발기준을 면접만으로 보충한다는 것은 큰 부담으로 작용한다. 그러
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전형-1차 면접(해당부서) - 2차 면접(HR부서) - 신체검사 의 순으로 진행된다. 팀장급 이상의 포지션일 경우는 3차로 경영진면접을 시행한다.
(ㄴ) 신체검사의 경우는 최근 1개월 이내의 건강검진 결과가 있을 경우, 대체할 수 있다.
(ㄷ) 합격자
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합격자를 선발했다.
6. 블라인드 인터뷰제 사례(현대자동차)
현대자동차는 1994년 4월의 사무직사원 공채를 시작으로 모든 신입사원 채용시 블라인드 인터뷰 제를 도입하였다.
면접은 2회에 걸쳐 시행되는데, 1차 면접은 시세대의 가치관과 현
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장애인 정보화교육 '1년만에 플래시 프로그래머 취업'
'날 필요로 하는 곳 있으리라 생각'
<장애인의 삶 13> 지체1급 장홍민 변호사
[주공] 신입직원 200명 공채
"장애인 고용 환경의 변화와 미래"
-2002 장애인고용촉진세미나 지상 중계-
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1.지원동기
[ 하반기 효성에바라엔지니어링] 공채 서류전형 합격 자기소개서
2.입사 후 포부
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3.성격 장단점
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4.
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효성에바라의 인재가 되어 세계 최고수준의 펌프제조 및 수 처리 전문회사로 도약에 앞장서겠습니다.
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입사 후 회사 업무 파악을 위해 배움의 자세를 가지고 선배님들의 지도를 받고 빠른 시일 내에 회사 업무를 배워 흡수 하겠습니다
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1.지원동기
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4.직무 관련 경험
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1.지원동기
[ 하반기 효성산업자재PG] 공채 서류전형 합격 자기소개서
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1.지원동기
[ 하반기 효성섬유PG] 공채 서류전형 합격 자기소개서
2.입사 후 포부
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