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3. 협력적인 노사관계 “ LG전자 ”
4. 갈등적인 노사관계 “ 현대자동차 ”
Ⅲ. 결론
5. 한국의 노사관계가 나아가야할 길 (토론)
Ⅳ. 참고문헌 및 도움을 주신 분들
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서도 매우 긴요한 과제이다.
참고 문헌
장은미, 정규직과 임시직의 조직몰입에 관한 비교 연구, 인사관리연구, 19권, 1995.
정인수, 취업형태 다양화와 정책과제, 한국노동연구원, 1997.
강순희·이병희·조용만·김미란(2000). 근로자 자율적 능력
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한국노동연구원
김유선(2003), 2003년 노동시장 전망, 한국노동사회연구소
김창현(2000), 구조조정 이후 성장전략, LG경제연구원
김성대(2009), 데이터 마이닝을 이용한 산업재해예측 모델의 비교, 한경대학교
정황훈(2005), 정규직-비정규직의 보
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정규직여성노동자, 최저임금, 자료실
@ 전국민주노동조합총연맹 http://www.nodong.org/ 자료실, 여성위원회, 정책제안
@ 차별없는 평등세상 http://www.womansos.or.kr/ 상담실, 권리찾기, 자료실 목 차
서 론
본 론
Ⅰ. 문제점
1. 고용 차별
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전자, 구성원과 함께 성장하는 HR제도\" [비디오]. YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=N-U3sFyPXLI
HRD 3.0 University. (2009, 11월 5일). HR Transformation (Dave Ulrich). 티스토리. https://dailydream.tistory.com/563 1. 서론
2. 현대 조직사회의 환경 변화와 인적자원관리
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전자 통신연구소 표준연구팀(최호규 책임))
3GPP LTE및 LTE-Advanced 표준화 동향(ETRI 전자통신동향분석 제23권 제3호 )
3GPP TR 25.913 - v7.3.0, RequirementsforEUTRAandEUTRAN,
3GPP TS 36.300 v8.0.0, E-UTRAandE-UTRANOverallDescription,
Wibro에서CDMA대신OFDMA사용이유 (http://blog.nav
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한국 게임 산업 개발원http://www.gameinfinity.or.kr
*정보 정책 통신 연구원http://kisdi.re.kr
*한국 소프트웨어 진흥원http://software.or.kr
*한국 전자 통신 연구원http://etri.re.kr
*루리 웹http://ruliweb.com
*대한민국 게임 백서
*디지털 콘텐츠 산업 백서
*목 차
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서는 아직 표준은 정해지지 않았지만 현재로서는 OFDM방식이 표준으로 채택될 가장 유력한 방식이 되고 있다.
※참 고(Reference)
선행기술조사본부 : http://www.forx.org 한국 UWB 포럼 : http://www.uwbforum.or.kr/ 한국 전자 통신 연구원 : http://www.etri.re.kr
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etri.re.kr/20c/info022.html
http://www.picca.or.kr 1- 문제제기
2- 산업환경의 변화와 그 의미
1. 디지털 기술이 경제에 미치는 영향
2. 디지털 경제가 정보통신관련 기업에 미치는 영향에 관한 SWOT 분석
3- 정보통신산업의 현황
1. 정보통
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한국노동연구원
조준모(1997), 미국의 고용조정 : 경험과 시사점, 한국노동연구원
유선일, 2018, 전자신문, 경제정책계속되는 최악의 고용난 최저임금·경영환경 개선 없인 해결 어려워 목차
서론
본론
1, 청년실업의 심각성과 시사점
2,
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