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가톨릭대학교 행정대학원
4. 이병숙ㆍ강성례 외 3명(2016), 간호관리학, 정담미디어
5. 김인범(2012), 직무중심 조직의 MBO가 조직 운영 효과성에 미치는 영향에 대한 사례연구(B사 사례를 중심으로), 고려대학교 노동대학원
6. 은하출판사 편집국(20
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카톨릭대학교대학원 석사논문.
신완선(1999), CEO 27인의 리더십을 배우자, 물푸레
이상미 외 (2002), 간호지도자론, 한국방송통신대학출판부.
임선희 (1997), 여성 리더쉽 육성 방안 연구. 충남대학교.
이수도 (2001), 조직행동론, 형설출판사.
장정하
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카톨릭대학교대학원 석사논문.
신완선(1999), CEO 27인의 리더십을 배우자, 물푸레
이상미 외 (2002), 간호지도자론, 한국방송통신대학출판부.
임선희 (1997), 여성 리더쉽 육성 방안 연구. 충남대학교.
장정하 (1991), 관리자의 리더쉽 유형이 노사관
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자기소개를 위한 섞임의 단계
4. TEAM 구성과 공동 즉석 조립단계
5. 팀 공동성취의 예비단계
6. 팀별 공동작업을 통한 만남의 단계
7. 팀의 해체와 휴식의 단계
8. 팀 해체와 전체 섞임의 단계
9. Feed Back 과 Closing 단계
Ⅷ. 공부방과 빈곤아
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가톨릭대학교, 서울.
한국방송통신대학교편집부, 간호이론, 한국방송통신대학교, 2010
정동화.심리사회적 스트레스.서울:한국학술정보 (2010).
이장호(2005) / 스트레스 대처방식의 구성요인 및 우울과의 관계, 행동과학 연구, 제 7권. 고대 행동과
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카톨릭대학교
3. 정무성(1998),“사회복지기관의 후원자 개발을 위한 마케팅 전략에
관한 연구”, 〔사회복지리뷰〕제3집, 카톨릭대학교
4. 최일섭류진석. (1996). 지역사회복지론. 서울: 서울대학교출판부.
5. 홍부길 역. (1994). 사회마케팅 ― 공
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대학교 석사학위논문.
강병철(2011). 사회적 낙인 인식이 성소수자의 삶의 만족도에 영향을 미치는 과정. 서울대학교 대학원 박사학위논문.
박수현(2010).동성애자의 소수자 스트레스와 대처 전략에 따른 심리사회적 적응의 차이. 가톨릭대학교
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대학교 대학원 석사학위논문, 2003
이창호, “여성노인의 취업형태 및 임금에 영향을 미치는 요인 연구‘, 가톨릭대학교 대학원 석사학위논문, 2006
이철규, “고령화사회의 생산적 노인복지연구”, 인하대학교 대학원 석사학위논문, 2002
장인
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대학교 대학원 석사학위논문, 2003
이창호, 2006 “여성노인의 취업형태 및 임금에 영향을 미치는 요인 연구‘, 가톨릭대학교 대학원 석사학위논문
이철규, 2002 “고령화사회의 생산적 노인복지연구”, 인하대학교 대학원 석사학위논문
장인협
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가톨릭사회복지기관의 사회복지사의 burnout에 관한 연구. 가톨릭대학교 석사학위논문.
윤혜미(1990). 사회사업가의 Burnout과 수퍼비젼의 역할. 장인협박사정년퇴임기념논문집.
이원기(1998). 사회복지사의 burnout에 관한 연구: 사회복지관을 중심
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