|
멘토의 경험과 지식을 자신의 것으로 만들어 가면서 보다 성공적인 인생을 살아가는 밑바탕을 형성하도록 노력해야겠다고 생각해보았다.
Ⅳ. 참고자료
멘토링 이해와 실제 권일남, 마상욱 외 1명 저 | 학지사 | 2014.02.20
행복 멘토링 김용진 저
|
- 페이지 6페이지
- 가격 2,300원
- 등록일 2014.09.23
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
멘토링의 유형
1) 비공식적 멘토링
2) 공식적 멘토링
Ⅲ. 멘토링의 기능과 역할
1) 경력 기능 (Career related function)
2) 심리적 기능 (Psychological function)
Ⅳ. 멘토링의 효과
1) 조직몰입
2) 직무몰입
3) 능동적 업무수행
4) 의존적 인간관계
|
- 페이지 16페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2009.05.17
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
각자의 복지후생제도를 직접설계", 인사관리, 한국인사관리협회, p. 41.
편집팀(1998. 3.), "인사정보시스템을 연계, 인사와 교육정보를 공유한다", 인사관리, 한국인사관리협회, pp. 41-43.
편집팀(1998. 4.), "단순반복적이고 저가치업무에 적극 활용
|
- 페이지 26페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2007.04.09
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
후배나 부하여성들에게 조차 멘토링(mentoring)을 할 여유가 없어지고 적절한 역할모델도 되기가 어려워진다. 고위직 여성 스스로 다른 여성(mentee)에 대해 적극적 멘토(mentor)가 되기는 어렵고, 하위직 여성(멘티, mentee)의 입장에서도 이 부분을
|
- 페이지 4페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2015.03.24
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
간을 사랑하는 따뜻한 마음의 중요성을 느낄 수 있다. 그리고 결국 경영 현장에서의 인재유지 기법은 언제 어디서나 사람이 지녀야 할 기본적인 가치와 일맥상통함을 확인하게 될 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 21세기 기업의 인재상
Ⅲ. 인적
|
- 페이지 22페이지
- 가격 7,500원
- 등록일 2007.01.30
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|