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간호 업무의 효율성을 높이도록 한다. 갈등을 관리하기 위해서 적절한 의사소통 기법을 숙지하고 있으므로 간호사들의 스트레스나 요구를 들어주어 갈등의 요소를 줄여 줄 수 있을 것이다.
<조직적 차원>
간호인적자원의 효율적 증대 방
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/ 인간관계와 사기 증진 기능
-동기부여의 유형 어떤 목표를 달성하도록 부추기거나 행위를 촉진시키는 심리학적 개념
간호관리자의 지휘와 지도성에 가장 핵심적인 요소
내재적 동기부여- 성취감, 도전감, 확신감
외재적 동기부여- 급여, 승
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간호관리학 기획,조직,인사,지휘,통제 요약
목차
1. 2장 기획
1)1절 기획의 이해
2)2절 목표관리
3)3절 의사결정
4)4절 시간관리
5)5절 예산과 의료비 지불제도
6)6절 간호서비스 마케팅
2. 3장 조직
1)1절 조직에 대한 이해
2)2절 조
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간호관리학(기획,조직,인사,지휘,통제)
목차
1. 기획
1) 병원의 사명, 철학
2) 간호부의 사명, 철학
3) 병원의 올해 관리목표와 사업계획
4) 간호부의 올해 관리목표와 사업계획
2. 조직
1) 병원의 조직도
2) 간호부 조직도
3)
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간호·보건정책 및 의료법, 간호현장에서 필요한 기획 전략, 조직관리 및 인사노무 관리, 실무중심의 의사소통능력 향상 방법에 관심을 가지고 간호관리자 실무역량 강화교육에 적극적으로 참여한다. 간호관리자로서 자신의 실무역량 강화에
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인사기관의 개선
2. 자치조직권과 자치인사권
VI. 결 론
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조직 및 인사권 회복………………………………………………………… 7
4. 정당과 지방선거 …………………………………………………………………………… 8
Ⅱ. 지방정부의 내부적 분권화 ……………………………………………………
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학원 석사학위논문.
이상용(2003),“사회복지서비스전달체계의 변용에 관한 연구 -사회복지사업법 제,개
정을 중심으로-”,「연세사회복지연구」,연세대학교 사회복지연구소.
이상일(2004),“영국 공공복지서비스 전달체계의 재조직화”,「사
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인사행정론, 서울: 법문사, 2002.
오석홍, 인사행정론, 서울: 박영사, 2000.
오정진, 지방자치단체의 근무성적평정제도 개선을 위한 연구, 경기대 행정대학원 석 사학위논문, 2004.
유민봉 외, 인사행정론, 서울: 박영사, 2003.
유민봉, 한국인사행정
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학교 석사학위논문, 1998
이상호, “변형적 리더십의 동기부여적 효과”, 인사관리연구, 1995
조병탁, “화이트칼라 성과측정 방법 연구”, 한국생산성 본부, 1997
차윤석, “비전 적합성, 임파워먼트, 그리고 조직유효성간의 관계에 관한 연구”
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차별화된 목표와 추진계획을 작성해 주시기 바랍니다. (조직이해능력)
6.국립암센터에서 업무를 수행함에 있어 원만한 직장생활을 위한 태도, 매너, 올바른 직업관이 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 작성해 주십시오. (직업윤리)
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간호사
9. 사회복지사
10. 여행사/관광업
11. 비서
12. 행정직(행정인턴)
13. 은행
14. 항공사(대한항공)
15. 설계엔지니어
16. 두산중공업
17. 해외영업직
18. 증권회사
19. 교육 분야(교사)
20. 생명공학연구원
21. 인사교육
22. 보험사
23. 자
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간호사
9. 사회복지사
10. 여행사/관광업
11. 비서
12. 행정직(행정인턴)
13. 은행
14. 항공사(대한항공)
15. 설계엔지니어
16. 두산중공업
17. 해외영업직
18. 증권회사
19. 교육 분야(교사)
20. 생명공학연구원
21. 인사교육
22. 보험사
23. 자
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기획/사무
5.서버스-안내데스크
6.영업/사료영업/영업관리
7.영업직
8.영업직/영업관리
9.영업직-2
10.영업직/카마스터
11.일반사무직
12.일반사무직-2
13.총무/관리
14.연구/반도체공학
15.정보통신/기술영업
16.정보통신분야/마케팅
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조직이 기존에 사용하던 방식이 아닌 자신만의 방식으로 해결하였던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 기존 방식이 아닌 자신의 방식을 사용한 이유를 서술하여 주시기 바랍니다.
3.학과, 동아리, 학회, 공모전, 인턴 등 본인
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