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및 향상
1. 경영 Paradigm의 변화
2. 팀제의 도입과 성공
적인 운영
3. 성공적인 팀 활성화
(팀 리더의 역할)
4. Team Building
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5. 변화관리
6. 효과적인 팀 리더십의
발휘 1. 리더십의 개념 (P.2)
2.Team Leadership
교육훈련 프로그램 소개 (P.3~5)
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위한 제도적 장치------------------------- 9
2-4 남북한 경제협력의 활성화 방안 ---------------------------- 11
3. 중소기업의 경제특구 진출전략 ----------------------------- 12
3-1 기본방향 ---------------------------------------------- 12
3-2 진출전략 -
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효과성과의 관계 11
4. 상황적 조절변수 11
1) 부하직원의 특성 11
2) 과업의 특성 12
3) 조직 특성 12
4) 리더십과 상황조절변수와의 관계 12
Ⅲ. 사례분석 13
1. 기업선정 동기 및 과정 13
2. 기아차 소개 14
3. 사례부서의 기업 내 역할
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적 배제에서 본 장애인 고용
가설 3 장애인에 대한 일반인 인식
2) 사회경제정치 분석
(1)정치/경제적 지지
(2) 사회적 재가
(3) 파급효과
(4) 경제적 자원
3. 목적과 목표
1.미션
2.목적
3.목표
4. 변화노력 및 설계 구조화
1) 직
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적화에 대한 노력
2. 대량 맞춤생산 제품을 인터넷을 통한 고객의 입장에서 판매하려고 노력
3. 고객관계 구축과 소매상들의 만족에 대한 노력
4. 다양한 제품 생산
5. 신뢰를 중심으로 한 고객관리
6. 나만의 색깔을 찾아라 - BYOB(Build
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위한 지원체제 구축
1) 원활한 기술인력 수급
2) 통상마찰 적극 대응
■ 우리나라와 EU 간 배출가스 기준
3) 전략적 제휴 및 인수합병의 목적
4) 안정적인 물량공급을 위한 합리적이고 상호 신뢰하는 노사관계 구축
5) 자동차산업정책의
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및 소득보장 사업의 문제
3) 장애인 고용의 문제
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구축하는 것이 필요하다.
고객 데이터 베이스는 개인별 거래실적뿐만 아니라 가구단위별 거래실적을 평가할 수 있도록 설계하는 것이 바람직하다. 고객DB를 활용한 DB마케팅은 사실 우량고객의 관리뿐만 아니라 판매후 후속작업의 관리 등 관
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및 스포츠지원
-삼성전자
1.사회복지 2.환경보전
3.문화학술 4.국제교류
5.임직원 봉사활동
-삼성화재
1.신교통문화사업 2.시각장애인 사업
3.임직원 봉사활동
-삼성중공업
1.이웃사랑실천 2.사회봉사
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및 소득보장 사업의 문제
3) 장애인 고용의 문제 &
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