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조직 상의 인간관계
1) 교장
2) 교감
3) 소속부장
4) 서무부장
5) 동료교사
6) 학생
2. 비공식적인 조직상의 인간관계
1) 학교운영위원회 및 학부모
2) 동창회
3) 지역내의 타 도서관과 전문단체
Ⅷ. 군대에서의 인간관계
참고문헌
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알게 됐다는 오군은 대학 입학은 끝이 아니라 시작이라고 말했다.
참고문헌
김희경, 죽도 밥도 안 된 조기유학, 2004
김유미, 넓은 세상으로 내보내라, 장락출판사, 1997
전창훈 저, 유시민 역, 미리 가보는 조기유학, 삶과꿈, 2004
한준상·박현
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문헌
1.최신 스포츠 경영론 : 백광남동현 공저, 대경북스
2.체육스포츠 경영관리론 : 추성제정상원 공저, 도서출판 대경
3.스포츠 경영론 : 양재근, 도서출판 정담
4.스포츠 경영학(계획조직화통솔평가) : 김병식
5.스포츠 경영 관리학 : 정영근김
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설정단계
제12장 개입과정
1. 개입단계
제13장 종결과 평가과정
1. 종결단계
2. 평가 단계
3. 평가설계
제14장 사례관리
1. 사례관리의 철학 및 개념
2. 사례관리의 과정
3. 사례관리자의 역할
4. 사례관리자의 역할별 활동내용
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문에 자료의
객관성을 엄격히 유지하기 힘듦
- 실천가의 지식은 클라이언트와 임상적 상황에서의 대화 및 관찰에 국한되는 경우가 대
부분이므로 전반적인 클라이언트의 변화내용을 충분히 알 수 없음
(3) 클라이언트 주위사람
클라이언트의
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질문지법
3) 면접법
5. 자료의 처리, 분석
6. 자료 해석
7. 보고서 작성
III. 사회복지조사의 유형
1. 조사연구
1) 시간적 차원에 따라
2) 자료수집 기법에 따라
2. 욕구조사의 개념
1) 지역사회 공개토론회
2) 주요 정보제공자조
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면접토록 한다. 질문내용이 통상적이 아닌 것이어야 한다고 강조
한다.
전체가 모인다. 참석자들은 자기짝을 소개한다.
진행자는 이 과정의 결과에 대하여 토의를 진행한다.
변 형
참석자로 하여금 호칭 카테고리 일람표를 임의대로 작성케
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질문1) 녹음에 대해 클라이언트가 동의를 하고 녹음을 하였는데 녹음장치나 녹음을 한다는 말에 너무 신경을 쓴 나머지 긴장을 하거나, 자기의 이야기를 제대로 못하는 경우는 어떻게 대처하여야 하나요?
질문2) 자기관찰은 내담자 스스로가
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질문 등이 있으며, 질문기법들을 소개하면 아래와 같다.
<1> 면접 전 질문
상담을 예약한 후 현재 여기에 올 때까지 달라진 것은 무엇인가點
<2> 예외질문
언제 문제가 발생하지 않았나요?
문제가 발생하지 않았다는 것을 어떻게 알
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관심 증가
② 인사고과의 중요성
2. 이랜드 인사선발의 세부적 분석
① 이랜드의 인사선발 철학
② 이랜드의 인재 선발 방법
3. 비판적 검토
① 장점
② 단점
③ 개선점
Ⅳ. 실무적 시사점
참고문헌
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