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100%로를 넘어서는 120%로 가동률을 보였다는 게 전문가들의 이야기며 그로인해 사회적 불만으로 표출된 계기가 된 것은 사실이다.
하지만 어느 정도의 합의점을 발견하고 서로가 타협을 이룰 수 있는 문제를 거의‘배째’라는 형식의 횡포는
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1970년대 중반 이후 전형적 고용관계와는 다른 시간제근로, 임시근로, 파견근로, 재택근로 등의 비전형 근로가 확산되고 있다. 이처럼 근로형태가 다양화되고 있는 요인으로는 일반적으로 ① 높은 실업률에 따른 노동시장의 불안정성, ② 기업
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178 : 한미FTA 뉴스 동영상
현대자동차 뉴질랜드편 CF, 뉴질랜드 럭비팀 동영상
http://blog.naver.com/kybkang9/100024704459 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 뉴질랜드 개요
1) 일반사항과 정치, 경제 현황 및 우리나라와의 관계
2) 뉴질
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1. 비정규직 급증
2. 집단감원의 대상 → 계약직, 용역직화 등
1) 사례1 농협중앙회 부부사원 해고
2) 사례2. 현대자동차 식당아줌마 해고
3) 사례3. 한국통신 여성조합원 해고
4) 사례4. 알리안츠제일생명보험 여성조합원 해고
5) 사례5. 삼성
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현대자동차가 2010년에 매출 몇을 올리겠다.
4) 의사결정지원시스템의 응용의 예
금융상품 영업(보험상품)
마케팅 계획(기업 내외부 관련 데이터)
항공회사의 가격책정 및 노선조정
데이터 웨어하우징 (print)
①정의:-의사결정 지원 도구로서
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1. 협상의 법칙, 무엇을 말하는가?
2. 협상의 법칙 요약 및 핵심내용
1) 협상
2) 협상에 이용되는 몇 가지 테크닉들
3) 힘
4) 시간
5) 정보
6) 무슨 수를 쓰든 이긴다, 소비에트 스타일
7) 서로에게 이익이 되는 협상과 그 테크닉
8) 전화 협상
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1) 민주노총 여성조합원 비율 및 조직화 현황
2) 노조 내 간부 참여 현황
3. 노동조합 운동의 비 여성적 문화 및 차별화
4. 정규직, 대공장, 남성 중심의 조직화 문제
Ⅴ. 여성노동자의 성차별 사례
1. 현대자동차의 사례
2. 비정규직 문제
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1 통권 538권
2004년 12월 16일 pp. 54-56
4. 인터넷
- http://www.yuhan-kimberly.co.kr/
- http://www.kbs.co.kr kbs 일요스페셜 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 4조교대제
(1) 시행배경
(2) 시행
(3) 도입과정
(4) 효과
(5) 선순환
2. 지식경영
(1) 자기계발 여건
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1위 코카콜라, 2위 시티그룹, 3위 구글, 4위 하버드대, 5위 마이크로소프트로 조사되었으며 우리나라의 경우 삼성은 28위, 현대자동차 188위, LG 전자 196위로 평가되었다. 이렇듯 기업의 브랜드는 회사의 가치를 증명하기도 하지만 국가 이미지 향
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15일까지 고 3학생 8천여명을 대상 으로 광주학생교육문화회관, 남해화학, 현대자동차 등을 순방하면서 댄스와 패션 쇼, 자기 취미활동 소개하기 등을 하면서 그동안 쌓인 수능시험 스트레스도 풀고 직업 현장도 직접 체험해보는 시간을 갖는
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