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채용
한상용 저 | 한국인사관리협회 발행
인턴社員制度의 意義와 效果
노순규 저 | 勞使新聞社 발행
인턴사원제도
이종구 저 | 한국인사관리협회 발행
불황기 인턴사원제도
김동욱 저 | 한국인사관리협회 발행
유연한 인턴제도 운영을 위해
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대우인터네셔널’을 롯데와의 인수 경쟁에서 승리하고 품에 안으면서, 한층 더 탄탄하고 커진 몸집을 가지게 되었다.
포스코는 앞서 있었던 M&A 실패로 세계 철강기업 1위에서 4위까지 하락한 쓴 고배의 물을 마신 경험을 바탕으로 그들의 잘
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2009 - 고려대 기업경영연구원, 에프케이아이미디어, 2009
한국기업을 살리는 9인의 경영학 - 이채윤, 머니플러스, 2008
CROSS BORDER M&A사례집 - 제갈정웅 외, 창해, 2008
그 회사가 알고 싶다 - 중앙일보 산업부, 부글북스, 2007
월간 해양과 조선
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> Ⅰ. 자기소개서의 중요성
Ⅱ. 다양한 자기소개서 유형
Ⅲ. 롯데백화점 자기소개서
Ⅳ. 포스코 자기소개서
Ⅴ. STX 자기소개서
Ⅵ. 대우조선해양 자기소개서
Ⅶ. 기본형
Ⅷ. 고난도형
Ⅸ. 질문 선택형
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대우 사원에게 능력주의와 업적주의를 철저히 반영한 연봉제", 인사관리, 한국인사관리협회, pp. 40-45.
편집부(1997. 6.), "개인선호도에 따라 각자의 복지후생제도를 직접설계", 인사관리, 한국인사관리협회, p. 41.
편집팀(1998. 3.), "인사정보시스
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채용과 훈련, 해고 등에서 연령차별 금지를 법제화하기 위해 노동법을 개정하는 작업도 추진키로 했다.
정년 연장은 임금피크제 등 임금체계 개선을 통해 노사가 자율적으로 합의해 나가야 하는 문제지만, 아직 임금피크제 등도 활성화되고
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노하우』. 물푸레.
윤영돈(2004). 『30대, 당신의 로드맵을 그려라』. 매일경제신문사.
서미영(2004). 『프로페셔널의 숨겨진 2%』. 원앤원북스
최병권(2004). 『위대한 기업을 만드는 인재 멘토링』. 새로운제안.
신원동(2004). 『3주 안에 취업코드를
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예문
김우상, 『신한국책략』, 나남출판, 1998
이동률, 『상호의존에 대한 중국의 인식과 대응 외교전략』, 세종연구소, 1999
이상은, 김재철 『세계질서의 변화와 동아시아; 냉전의 종언과 동아시아 군사질서의 변화
: 일본과 중국의 패권경쟁
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해양 복합 레저 단지에 투자 의향을 보이고 있는 MGM Mirage 그룹과 제휴를 맺어 6개월에서 1년 단위의 인력 파견제도, 우수한 마케팅, 전산, 경영 시스템을 도입한다면 아시아 시장에서의 경쟁력 확보만이 아니라 복합 레저단지에 대한 우호적인
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예문서원 1996
· 다산을 찾아서, 고승제, 중앙일보사, 1995
· 정약용, 윤사순, 고려대학교 출판부, 1990 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 다산 정약용의 생애
2. 조선 후기 실학이 출현하게 된 배경
3. 실학의 분류
4. 정약용의 정치와 경제
5. 정약
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