|
은 아주 비슷한 가격 책정을 기준으로 한 개개의 주유소의 자체 결정에 의해 시행되고 있었다는 것을 확인할 수 있었다.
유통전략에 있어서 두 기업 간의 비교우위는 GS칼텍스의 눈에 띄는 우위로 끝났다. GS칼텍스사가 현재 보유하고 있는 주
|
|
|
GS CI 및 경영이념 선포식
- 6월 GS비전 확정 및 선포
- 11월 GS EPS 인수
2006
- 3월 GS홈쇼핑 강남 케이블TV 인수
GS칼텍스 HISTORY
1966년
- 미국 칼택스사와 합작투자
1967년
- 호남정유주식회사 설립등기
1972년
- 호
|
|
|
GS 그룹의 주력 업종인 GS칼텍스정유는 주유소 특성상 GS유통과 GS홈쇼핑 등 고객을 기반으로 할 수 있기 때문에 유통 네트워크를 강화해 석유에 치우친 구조를 탈피하는 것으로 전략으로 잡을 수 있다. GS칼텍스는 예전 LG칼텍스이던 시절부터
|
|
|
우르는 Simple하면서도 Dynamic한 느낌을 주도록 하였다.
② GS칼텍스 종업원 유니폼 : 고객을 맞는 종업원들은 GS칼텍스 만의 유니폼을 갖춰 입어야 한다. 옆의 사진은 주유소에서 종업원이 고객의 차에 주유하는 모습으로 대고객서비스가 잘 이
|
|
|
GS칼텍스를 포함 국내 여러 정유 업계에서 많은 파장이 일고 있다. 이러한 문제는 고유가 시대에 들어서면서 비단 국내뿐 아니라 해외시장에서도 심각한 문제가 아닐 수 없다. 소비자인 우리가 느끼기에 가장 큰 혜택이라고 할 수 있는 석유
|
|
|
▸ 고급 휘발류 시판 - 킥스 프라임 120개소 주유소에서 판매
▸ 국내 최초 소비자 불만 자율관리 프로그램 실행
▸ 제휴신용카드 11개, 스카트 카드 5개
▸ 주유 전용카드, GS칼텍스 버너스 카드
▸ 서비스, 조이마트, 오토 오
|
|
|
KTX, GS칼텍스를 중심으로
노사분규 분쟁사례
KTX 여승무원 고용분쟁
（발단 및 원인）
철도공사가 아닌 (주)한국철도유통에 소속
채용 전 \"2년 내 정규직 전환\"이라는 약속
（양측입장）
해고 관련 주요쟁점
위
|
|
|
GS칼텍스의 경영혁신
1. 임원과 관리자의 현장 활동 강화
2. 현장 중심의 신 인사제도 수립
Ⅶ. LG건설의 지식경영사례
1. 이익률 업계 1위로 떠올라
2. 고유모델 정립
3. 지속적인 혁신활동
4. 마이 스킬
5. 지식교류의 장
Ⅷ. LG정밀의 지
|
|
|
우수한 인재일지언정 가치관이 올바로 서있지 않다면 커다란 돈뭉치 한방에 와해될 수도 있기 때문입니다. GS칼텍스 정보유출 사건의 범인들은 개인정보가 대량 유출되었다는 사실이 언론에 보도되면 개인정보의 가치가 크게 오를 것이라 생
|
|
|
우수한 인재일지언정 가치관이 올바로 서있지 않다면 커다란 돈뭉치 한방에 와해될 수도 있기 때문입니다. GS칼텍스 정보유출 사건의 범인들은 개인정보가 대량 유출되었다는 사실이 언론에 보도되면 개인정보의 가치가 크게 오를 것이라 생
|
|
메뉴펼치기
