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노하우나 특기, 전문성에 대해서 기술해 주시기 바랍니다. 또한 본인이 그것을 갖추기 위해 했던 노력에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
3. 타인의 충고 혹은 피드백을 듣고 더 나은 방향으로 스스로를 발전시킨 경험에 대해 기술
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따라서 새벽까지 자료를 정리하였고, 그동안 찾지 못했던 자료들도 모두 찾아 비교 정리하는 작업을 수행하였습니다. 이 과정에서 새롭게 조인한 팀원들과의 약속을 지키기 위해 정말 열심히 노력하였습니다. 이 경험을 통해 저는 배려, 협력
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팀원들과의 빠른 의사소통을 통해 의료체계를 기반으로 한 논리적인 사고로 문제를 해결하였습니다. 서로의 역할을 재분배하며 긴급한 처치를 완료할 수 있었고, 실습 후에는 피드백을 받아 재발 방지책을 마련했습니다.
5. 한국원자력의학
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피드백을 제공한다. 즉, 코칭과 카운셀링 기법의 목적은 타인들이 자신을 어떻게 바라보는지에 대한 보다 나은 감각을 개발하고 자신들의 작업관련 목표를 달성하기 위하여 타인들을 도와줄 수 있는 행동을 개발하는데 있다. 따라서 이 기법
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피드백과 자문
(3) 조직구성원들의 직무수행에 대한 지도와 상담(coaching and Counseling)
(4) 집단의 구성, 커뮤니케이션과 상호작용패턴, 직무 책임 권한의 배정 등 조직구조 설계에 대한 자문
(3) 상담지도
과정자문에서 변화담당자나 컨설턴트의
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