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1. 골맨(Goleman)의 감성적 지능(EQ)이론에 의한 리더십 평가
2. 민츠버그이론에 의한 리더십 평가
3. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 리더십 평가
4. 블레이크(Blake), 모튼(Mouton)의 관리격자도 이론에 의한 리더십 평가
5. 피
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1경제관리개선조치\'의 성과와 한계, 평화문제연구소
최수영(2005), 7·1조치 이후 북한 경제의 변화, 통일부 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 북한 7 1조치(북한 7 1경제관리개선조치)의 상호의존성
Ⅲ. 북한 7 1조치(북한 7 1경제관리개선조치)의 기대효과
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입사원 및 하급자에 대한 상급자의 역할을 구체화시킬 수 있을 것으로 생각된다.
참고문헌
강순희, 기업교육훈련 투자의 현황과 과제, 한국노동연구원, 2001
이정, 입사교육과정의 개선방안에 관한 연구 - 대졸 신입사원을 중심으로, 연세대학
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한국인의 직업관
최근 한 신문 보도에 따르면 신입 사원이 입사 1년 뒤 절반 이상 떠난다는
통계가 있다. 중소기업의 경우는 더해서 대기업의 두 배에 달하는 신입사원
이 1년 내에 회사를 그만둔다고 한다. 평생 직장을 선호하는 한국인의 이
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기구 회원국이라 해서 모든 노동 관련 제도 및 운영의 개혁이 이루어져야 한다고 말할 수 없다. 한국의 경우 보다 시급한 현실적 문제는 헌법과 그 하위 법 간의 마찰 그로인해 야기되는 사회적 혼란에 있다고 할 수 있다.
【참고문헌】
1. 단
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한국인 사장에 경영을 맡기고 있다. 출범부터 지금까지 9년째 경영을 맡고 있는 이승한 사장은 ‘오너형 CEO’를 자처하고 있다. 그는 1970년 1월 9일 삼성그룹 공채 11기로 제일모직에 입사하면서 사회에 발을 들여놓았다. 그리고 40년이 되는 날
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1)
제3차(1972-76)
제4차(1977-81)
제5차(1982-86)
제6차(1987-91)
제7차(1992-96)
8.3
10.0
12.1
5.5
10.3
8.2
7.10
42.0
33.8
51.0
22.6
10.5
14.0
11.60
21.5
28.0
32.4
24.9
4.1
16.9
13.57
◆ 한국의 수출입증가율과 경제성장률 ◆ (단위: %)
▶ 표를 보면 첫째 수출입증가율이 높았던 기
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기반을 닦아 나간다면 베트남 시장에 진출하는데 좀 더 유리하지 하지 않을까 생각하며 베트남인들의 성격이나 베트남인들의 특성 또한 잘 파악해야 할 것이다.
참고문헌
성공적인 베트남 IT시장 진출방안, 2003. 10 한국정보산업연합회
베트
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12월 7일경이 대설이 시작되는 날이다. 음력으로는 10월중이다. 태양이 대략 황경(黃經) 255˚에 도달한다. 눈이 많이 내린다는 뜻에서 이런 이름이 붙었는데, 이는 중국 화북지방의 기상(氣象)을 기준으로 삼았기 때문이다. 그러므로 한국에서도
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1차 5개년
제1차 7개년 계획
6개년 계획
2차 7개년
3차 7개년
57-60
61-70
71-76
78-84
87-93
한국의수치
61-64
65-70
공업총생산
12.5
10.8
19.6
21.7
생산재
15.2
20.5
19.5
23.9
소비재
3.9
2.2
21.2
21.5
특징) 1)계획의 전반기 호조, 후반기 부진
이유) 물재 Balance방식
국
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