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변화
Ⅲ. 행정서비스 및 사례분석
1. 각국의 헌장서비스
2. 우리나라 행정서비스의 문제점
3. 사례분석
Ⅳ. 결 론
1. 향상을 위한 기본 방향
2. 거시적 대안
3. 미시적 대안(제도적, 인적)
4. 이상적 행정서비스 모형
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행정학 15권 제4호 285-311.
유금순, 2013, “한국사회적 기업의 문제점과 활성화 방안에 관한 연구”, 한국사회복지지원 학회 Vol.8No.1.
유지용, 2011, \"변혁적 리더십이 직무만족 및 직무성과에 미치는 영향“, 경희대학교 관광대 학원.
이광우, 2009,
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행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회복지행정의 개념
I. 사회복지해정의 개념
II. 사회복지행정의 특징
III. 사회복지행정의 이념
1. 효과성
2.
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행정을 수행하는 제도이다. 자치경찰제를 채택하고 있는 국가는 경찰행정의 민주성에 중점을 두고 경찰권의 집중을 지양하고 지역주민의 통제의 방향에 초점을 맞추고 있다. 또한 경찰행정이 정당정치의 영향을 받지 않고 정치에 초연한 자
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정치적 선택으로 진행된 서구 자본주의 국가들의 공공부문 개혁은 이념적으로 작은 정부를 지향하고 시장 질서를 우선하는 신 자유주의적인 사회적 움직임과 깊이 관련되어있다.
행정관리적인 측면에서는 ‘신공공관리주의’라는 이름 아
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결정에 참여하는 빈도가 높다. 그러니 사회복지행정에서 리더쉽 스타일에 대한 고려는 효과와 효율성 두 측면을 고려한 리더쉽을 찾아야 할것이다. 1. 리더쉽의 정의
2. 리더쉽의 유형
3. 리더쉽의 이론
4. 리더쉽의 평가와 선택
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결정에서의 갈등원인이 되는 교사의 행동특성
2. 의사결정에서의 갈등원인이 되는 교장의 행동특성
3. 갈등을 해소하기 위한 교장의 행동특성
4. 갈등이 야기되는 의사결정의 단계
5. 의사결정 수준
6. 의사결정의 만족도
IV. 구성원간 갈
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결정에의 참여와 관련되는 투입기능이 소홀히 다루어졌다.
다섯째. 발전행정론자는 발전행정보다 발전정치에 더 관심이 많았으며 발전행정문제에 대한 실제적인 해결책을 제시하지 못하였다.
여섯째, 개인에 대한 국가통제 내지 관료통제
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계획」.
윤정일 (2000), "지식기반사회 고등교육재정 확보 방안", 교육정책연구 99-특-33, 교육부.
이성은 (1999), 학교변화와 열린 행정, 서울 : 교육과학사.
정태범 (2002), 교육행정의 발전방향, 서울 : 양서원.
______ (2002), 학교경영의 발전과 과제,
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2. 조직의 일반적 분류와 사회복지 조직의 분류
3. 조직의 구조적 요인
4. 조직의 인간적 요인
5. 사회복지 조직의 모형과 조직화 방법
6. 법인과 사회복지 조직
7. 사회복지 조직에서의 위원회와 이사회
※참고자료
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