|
고령인구의 취업이 청장년층의 취업문제와는 관련이 적다는 것이었다. 고령화 고용 촉진법이라는 것이 젊은층의 취업문제도 감안하여 고령자 취업을 고려하는 것이기 때문이기도 하며, 청장년층과 노년층이 하는 일의 내용도 다를 것이라는
|
|
|
화 등 경제시스템의 선진화, 서비스업 고부가가치화 등 노력 강화
4. 보완대책
저출산 대비, 사회안전망 확충에 따른 재원소요는 성장잠재력을 저해하지 않는 방향으로 대응방안 강구
ㅇ 구조조정 과정에서 방출되는 유휴인력의 재훈련 및 사
|
|
|
고용정보제공, 취업알선 사업 등을 전개할 필요가 있다.
6. 참고문헌 목록
· 김애순 『장 노년 심리학』시그마프레스 2012
· 강상경 『인간행동과 사회환경』나남 2011
·보건복지부 홈페이지
http://www.mw.go.kr/front_new/jc_m/sjcm0101ls.jsp?PAR_MENU_ID=06&ME
|
|
|
인·구직정보 제공, 노동시장정보 제공, 취업알선, ▲ 경제적 취약계층인 청소년과 성인에 대한 직업훈련, ▲ 직업재활훈련, 사회복지연금 수혜자의 취업지원, ▲ 실업보험, 고령자 고용촉진, 재향군인 고용지원 등이 있으며 원스톱서비스센
|
|
|
노인층의 자립과 자활을 목적으로 설립된 기관으로 전국에 걸쳐 노인취업을 지원하고 있다.
▶ 고령자취업알선센터 (http://www.noinjob.or.kr)
서울시 고령자를 위한 취업알선센터다. 서울 종로구를 비롯해 동대문구, 양천구 등 서울 15개 구에서
|
|
|
취업하여 노동시장에 적응할 수 있도록 하는 것이다. 이때 임금은 정부에서도 보조해 주도록 한다. 자금난에 어려움을 겪고 있는 중소기업이 있다면 이러한 사업은 기업과 개인 모두에게 큰 도움이 되어 지역 경제의 활성화에도 도움이 될 것
|
|
|
노인취업알선센터의 업무 외에도 독거노인들과 거동이 불가능한 노인들을 위한 여러 프로그램과 서비스들이 활성화 되어질 필요가 있다. 노원구는 노인 인구수도 많으며, 그에 비례해 독거노인의 비율도 높은 편이다. 독거노인의 경우, 기본
|
|
|
노인:4-5만원,저소득노인:1.5-2만원)의 연금을 지급하고 있다. 또 노인의 취업기회확충을 위하여 노인취업상담, 알선, 교육, 사후관리 등의 사업을 추진하는 노인취업알선센터를 70개소 운영하고 있다.
(2) 노인건강관리 강화를 위해 치매노인 10
|
|
|
인 케어가 절실하며 노인으로 하여금 지나간 삶을 정리하고 죽음을 준비할 수 있는 심리적지지 활동이 절대적으로 중요하다.
III. 결 론
발달이론에서는 인간이 환경과 끊임없는 상호작용을 통하여 안정을 유지하고 변화에 나가며, 생리적 발
|
|
|
노령연금을 통해서 해결되고 있다. 그러나 보다 근본적으로는 원칙적인 연금수급연령이 적용될 수 있도록 정년 제도를 완화하거나 혹은 기존의 직장이 아니더라도 노인취업을 촉진하는 조치가 취해져야 한다. 또 보다 구조적으로는 보장의
|
|
메뉴펼치기
