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는 학회 활동에서 홍보 콘텐츠 제작도 맡고 있어, 양쪽의 시간과 에너지를 효율적으로 배분해야 하는 상황이었습니다. 저는 이를 단순한 시간 분배 문제가 아닌 ‘작업 목적의 분리와 병행 구조화’로 해결하고자 했습니다.
먼저 두 작업의
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선택은 제가 기계설계라는 영역을 단지 툴을 다루는 기술이 아니라, 문제 해결의 언어로 체득하게 만든 결정적인 계기였습니다. 포스코DX의 설계자는 스스로 목표를 세우고, 다양한 요구 조건과 변수 속에서 해답을 설계해야 하는 독립적 사
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급격한 증가와 야간 혼돈 증상입니다.
이에 따라 해당 사례를 간호기록으로 정리해 담당 간호사에게 공유했고, 추가 검사 결과 요로감염으로 인한 섬망 증상이라는 진단이 나왔습니다. 이후 항생제 투여로 환자의 수면 중 이상행동은 사라졌
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다이어트 수준을 넘어, 감정의 균형을 맞추는 훈련이었다. 스트레스 상황에서 표정이 무너지지 않도록 감정 일지를 쓰고, 그날 응대한 사람들과의 대화를 복기하며 “내 말 한마디가 상대에게 어떻게 작용했는가”를 매일 점검했다. 주변 사
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급 상황 또는 기내 장기 비행 시의 스트레스 완화에도 접목할 수 있는 가능성을 탐색하고 있다.
이처럼 자기관리를 감정 중심으로 실천해온 그녀는 직장에서도 감정의 흐름을 읽고, 팀과 승객 간의 관계 균형을 세심하게 조율할 수 있는 인재
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도 지역과 함께 호흡하며 성장해 온 병원이라는 점에 깊은 감명을 받았습니다. 특히 최근 확장 이전 후에도 지속적으로 지역사회 환자 접근성을 고려한 진료체계를 강화하고, 임상시험센터 및 권역심뇌혈관센터로서의 다학제 협력을 확대해
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급처치 프로토콜 습득에 집중할 계획입니다. 또한 지속적인 학습을 통해 지역 중환자 전문 간호사 자격 취득과 더불어, 향후에는 병원 감염관리 전담 간호사로도 성장하고 싶습니다.
제가 가진 감수성과 신중함, 그리고 실무의 맥을 짚는 태
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되었습니다. 해당 프로젝트는 ‘응급실 내 간호사 직무스트레스와 환자안전의 상관관계 분석’이라는 주제로 진행되었으며, 각 팀원들의 역할과 기여도를 조율하는 팀장 역할을 맡았습니다.
팀원 간 역할 분담이나 자료 분석 방향에서 이견
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] 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까? 함께하면서 어려웠던 점과 극복방법, 또는 팀 구성원으로서 원만하게 지낼 수 있는 본인만의 노하우를 기술해 주십시오.
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선택한 이유와 입사 후 이루고 싶은 목표에 대해 구체적으로 기술하여 주십시오.
2. 본인이 가장 중요하게 생각하는 가치관은 무엇이며, 해당 가치관이 조직 내에서 어떻게 긍정적인 영향을 미칠 수 있는지 본인의 경험을 바탕으로 구체적으
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