|
접
1. 포스코스틸리온을 선택한 이유와 입사 후 이루고 싶은 목표에 대해 구체적으로 기술하여 주십시오.
2. 본인이 가장 중요하게 생각하는 가치관은 무엇이며, 해당 가치관이 조직 내에서 어떻게 긍정적인 영향을 미칠 수 있는지 본인의
|
|
|
어떠한 일들을 하였는지 기술하시오.
제 인생에서 가장 중요한 가치는 \'팀워크\'입니다. 모든 일에는 개인의 능력만큼 팀워크가 중요하다고 생각합니다. 이를 실천하기 위해 저는 항상 팀 활동에 적극적으로 참여했습니다. 대학시절 학생회
|
|
|
접 해당 지역 복지관과 연계해 긴급 복지지원 신청을 도왔고, 이 과정을 통해 금융은 결국 ‘제도와 연결’되어야 의미가 있다는 사실을 뼛속 깊이 체감했습니다. 이 실패 아닌 실패를 계기로 저는 지역금융의 실질적 역할이 무엇인지 고민하
|
|
|
습니다. 하루의 이야기 속에 간호의 힌트가 숨어있다고 생각하기 때문에, 작더라도 환자의 언어로 접근하는 간호사가 되고 싶습니다.”
Q8. 팀 내에서 다른 구성원과 의견이 달랐던 경험이 있다면, 어떻게 조율했나요?
“학내 간호연구 프로젝
|
|
|
|
조장을 담당하였습니다. 당시 저는 프로그램 설계뿐 아니라 참가자 관리, 피드백 수집까지 전체 과정을 책임졌습니다. 프로그램 종료 후 대부분의 운영진이 활동을 종료했지만, 저는 참가자들로부터 실습 자료 요청, 복습 강의 문의 등을 계
|
|
|
|
로그램을 창업자 관점에서 재분류하고, 실무자가 아닌 예비창업자 눈높이에서 설계한 ‘창업 트랙 맵 안내서’를 디지털화하겠습니다. 기존 텍스트 중심 공고 대신, 단계별 시뮬레이션과 실제 수혜자 예시를 포함한 도식화된 안내서(예: AI
|
|
|
|
도움이 됩니다. 실제로 학과 커리큘럼 분석 과제에서는 엑셀과 노션을 연동하여 과목별 내용·성과·교수진·연계전공 등을 분류 체계화하여 최종 정리본을 만들었고, 이는 이후 학과의 내부 운영자료로 활용되기도 했습니다.
하지만 단점도
|
|
|
|
접 기록보다 필기를 우선하며 제 의견에 소극적이었고, 두 사람 간의 사정 기록은 상호 불일치하는 양상이 많아졌습니다.
저는 이 상황을 개선하기 위해 사정 항목을 분담하고, 서로의 기록을 매일 확인하며 피드백하는 협의 체계를 만들자고
|
|
|
|
수 있는 본인만의 노하우를 기술해 주십시오.
[위계를 이해하는 성숙한 협력자]
간호는 협업의 예술입니다. 그리고 병원이라는 조직은 명확한 위계와 역할이 존재하는 체계적인 구조를 기반으로 움직입니다. 저는 대학 간호학과 조별 프로젝
|
|
|
적으로 우리 협회가 어떻게 발전해 나가면 좋을지 미래상을 기술해 주십시오.
[글로벌 물류 최적화]
한국무역협회에 입사하게 된다면, 가장 해보고 싶은 업무는 글로벌 물류 최적화입니다. 전 세계적으로 물류 산업은 빠르게 변화하고 있으
|
|
메뉴펼치기
