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* - 명칭 : 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방 교육 -
[6단계] 수행 - <1 시간 분량의 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방 교육지도 계획서>
[7단계] 과정평가
[8단계] 영향평가
[9단계] 결과평가
Ⅲ. 결 론
[참고 자료]
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안전신문사(2000) - 산업안전보건 핸드북
한국산업안전공단(1996) - 산업안전보건(제조), 인천 : 정양사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 소규모사업장의 개념
Ⅲ. 소규모사업장의 실태
Ⅳ. 소규모사업장의 직업능력개발사업
Ⅴ. 소규모사업장의 직업환
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직무만족과의 관계연구, 이화여자대학교 대학원, 2002
김조자 외, 간호사의 이직결정과 관련요인에 관한 연구. 대한간호학회지, 제21권, 383-395, 1991
장현숙, 간호사의 업무스트레스와 직무만족의 관계에 미치는 조직커뮤니케이션만족의 효과,
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직무만족에 영향을 주는 업무여건
? 더위, 소음, 위험 상태
: 직무 만족 감소
? 자율, 고요, 안전 상태
: 직무 만족 증대 동기부여 개념 정리
유한양행의 종업원 동기부여 정책
임금 이외의 변수들과 동기부여의
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안전보건규제 개선방안 연구 : 자율규제 개념을 중심으로, 한국정책학회
정재희(2004), 안전보건규제완화 이후 산재예방활동 평가 및 향후 정책방향 토론내용, 한국산업안전보건공단
주재현(2001), 안전규제체제의 개선방향 : 산업안전보건규제
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직무만족도에 관한 연구」대구대학교 행정대학원 논문
임상민(2006)「교육행정직 공무원의 직무만족에 관한 연구」금오공과대학교 교육대학원 논문
변우영(2003)「지상파 TV 아나운서의 직무만족도 및 프리랜서 전환동기에 관한 연구」연세
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업무수행에 대한 영향, 인제대학교 보건대학원, 2016.
조동성, 경영정책과 장기전략계획, 영지문화사, 2008.
전은영, 간호사가 지각하는 간호단위관리자의 서번트리더십이 간호사의 직무만족, 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향, 군산대학교
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직무에 대한 만족 ⑤상사관계
⑥직장에 대한 만족
김준곤(1991)
①상사 및 간부의 감독 ②회사정책 ③임금수준 ④복지후생
⑤승진 및 자기발전 ⑥동료간의 관계 ⑦근무조건 및 업무부담
⑧일체감
남세진조흥식
(1995)
직무내적요인
①책임감 ②
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직무별 업무 내용
(1) 총주방장(조리이사, 조리부장, executive chef)
(2) 총부주방장(조리부장, 조리차장, executive sous chef)
(3) 주방장(조리차장, 조리과장, sous chef)
(4) 조리장(조리과장, 조리계장, chef de partie)
(5) 부조리장(조리계장, 조리주임
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직원윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 기술하시오.
3. 지원분야의 교육과정 또는 직무수행을 통하여 문제해결을 발휘한 경험에 대해 기술하시오.
4. 자유기술 : 기타 지원자가 작성하고 싶은 내용
5. 경력(실습)기술서
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