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사문화 훈련
바. 감수성 훈련
사. 팀 구축 훈련
아. 문화간 OJT
<사례>
4. 푸르덴셜 생명보험
4.1 선정 이유
4.2 기업 소개
4.3 해외 인적자원 관리
가. 해외 인적자원 전략
나. 해외 인적자원의 고용
다. 정규직 인
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연금 또는 유족보상연금을 받고 있는 자는 장해보상일시금 또는 유족보상일시금을 받은 것으로 봄
- 수급권자가 동일한 사유로 민법이나 그밖의 법령에 따라 산재보험법의 보험급여에 상당한 금품을 받으면 공단은 그 받은 금품을 대통령령
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사업주가 보험가입자가 되지만 보험급여의 수급자는 업무상의 사유에 의한 부상, 질병, 신체장애 또는 사망 등 업무상 재해를 당한 근로자
- 보험자 : 근로복지공단
- 보험급여 : 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 유족급여, 상병보상연금, 장의
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채용도 열린 방식으로
학력·나이 등에 제한을 두지 않고 신입사원을 뽑는 대신 면접전형을 강화하는 열린 채용 바람이 더욱 거세질 전망이다. 공기업과 금융권은 이미 열린 채용이 대세이다. 외환은행은 면접관에게 자기소개서만 제공되는
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주 국민은 우리나라
와 외국 간의 사회보장협정이 체결된 경우에 그 협정의 규정에 따른다.
국민연금가입자는 사업장가입자, 지역가입자, 임의가입자 및 임의계속가입자 유형으로
구분한다. 사업장가입자는 1인 이상의 근로자를 상시 고용하
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사청구에 대한 결정기간은 법상 규정은 없으나 행정심판법의 내용을 준용하여야 하므로 60일로 보아야 하는 것임
- 이는 공무원연금법이나 군인연금법에도 마찬가지로 적용됨
3) 산업재해보상보험법에서 심사청구에 대한 결정
- 공단이 심사
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취미, 인간관계 등의 생활상을 위한 설계
3. 가족 생활주기 변화에 따른 건강한 가족관계의 설계
4. 노후기 재정 설계(평균 수명과 기대 여명을 고려해 노후 준비)- 국민연금, 퇴직연금
5. 기타 노후생활 설계
Ⅳ. 결 론
[참고 자료]
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연금떠울
50%, 기타 20%), 상환대불금, 부당이득금, 과징금, 결산잉여금, 기금운영으로 생기는 수
익 및 기타 수입금 등으로 재원을 조성하도록 하고 있다.
* 참고문헌
- 김명수(1988), ‘공공정책평가론’, 박영사
- 김영화 외(2005), ‘사회복지정책
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사용할 수 있을 것이다.
참 고 문 헌
박석돈 (1993a). 직업재활상담(평가)서비스 체계 및 과제. 제2회 전국재활전문직연수회자 료. 대구대학교재활과학연구소. 26-45.
박석돈 (1993b). 직업재활상담평가 서비스체계. 장애인 직업평가. 한국장애인고
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사회복지서비스를 제공하는 것이다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실
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