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반대쪽질문 : 공무원은 공법상의 계약에 의해 공권력하에 공공수요를 충족(공공서비스론)시켜야 하므로 노동기본권을 제한할 수 있다?
찬성 : 공무원의 노동기본권 보장이 공공의 복리나 이익에 반한다는 근거는 전혀 없으며, 공무원의 노동
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폐지의 경과
2)병역가산점제 논쟁의 전개과정
2.논란의 원인과 쟁점 ……
3.외국의 사례 ……
4.찬성·반대 측의 의견 ……
1)찬성 의견
2)반대 의견
5.설문자료
……결 론 ……
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대한 찬성적 입장의 근거
5. 군가산점제에 대한 반대적 입장의 근거
1) 헌법의 규범적 요청
2) 국가 봉사 경력 가점제의 비현실성
3) 가산점제도로 인한 여성, 장애인 등의 평등권 침해
4) 가산점제도로 인한 여성, 신체장애자 등의 공무담임
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찬성안
1) 병역 의무자의 노력에 대한 보상은 당연하다.
2) 군필자의 시험에 대한 불리함을 배려해야 한다.
3) 형평성을 살리는 군가산점 제도를 도입해야 한다.
6. 군가산점 제도의 반대의견
1) 여성이나 영향력이 적은 소수에게 피해가
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토론자를 선정하기
▣토론을 위한 협의 시간 갖기
찬성측과 반대측 토론자들은 본 토론에 앞서 어떻게 의견들을 반박하고 제시해나갈지 예습적 과제로 해온 학습지를 통해 서로 의논하고 자신들의 의견에 대한 대표적인 근거를 정리하기
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찬성론
1) 가난한 대학생들에게 부담이 너무 커다.
2) 대학수익에서 등록금에 대한 의존도가 지나치게 높다.
3) 대학은 국가 경쟁력의 중요한 요소가 된다.
4) OECD국가들 중에서 등록금의 부담이 큰 편이다.
6. 반값등록금 반대론
1) 일자리
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평등실현조치 (Affirmative Action)에 관한 연구 (2013 연구보고서 22) 문미경, 김복태 외 2명 저 | 한국여성정책연구원 | 2013.12.31. 1. 양성평등 채용목표제 도입 및 확대에 대한 자신의 견해를 찬성 또는 반대로 서술하고 토론하기
2. 참고자료
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찬성 측 주장
나) 반대 측 주장
3) 평등권 침해 VS 평등권 보장
가) 찬성 측 주장 : 평등권 보장
나) 반대 측 주장 : 평등권 침해
4) 보상과 차별
가) 반대 측 주장 : 타인의 권리에 대한 침해
나) 찬성 측 주장 : 국방의 의무에 대한 보상
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서론
Ⅱ. 본론
1. 공무원 노조의 의의
2. 공무원 노조에 대한 다양한 견해
3. 공무원 노조의 효용성과 문제점
Ⅲ. 결론
* 참고문헌
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(외감법)에 규정된 외부감사대상기업의 범위가 현행보다 확대되는 것이 좋을까요? 축소되는 것이 좋을까요? 외부감사비용, 회계정보이용자 등의 요인을 고려하여 자신의 견해를 제시하고, 자유롭게 토론하시기 바랍니다.(988자)
참고문헌
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