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부패원인에 대한 이론적 고찰. 사회발전연구. 연세대 사회발전연구소: 1-38.
김해동윤태범. (1994). 관료부패와 통제. 집문당.
김혁래. (1999). 한국 부정부패: 그 비용과 실태. 도서출판 오름.
문인수이종렬. (1996). 공직사회의 부정부패와 무사안일
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공직자 개개인의 윤리의식 제고만을 강조해서는 그 실효성을 거두기 어렵다.
공직사회의 부정부패는 하루아침에 쉽게 해결될 수 있는 그러한 문제가 아니다. 근본적인 변화가 가능하도록 체계적으로 진행되어야 한다. 역대정부가 범했던것
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공직윤리」, 서울 : 인간사랑, 1990.
김해동, 「관료부패에 관한 연구」, 서울대 행정대학원, 1972.
이서행, 「한국사회의 부정부패」, 사회문화연구소, 1991.
전계일, 「관료부패연구」 『한국행정학보』18권 1호, 1984.
김신일, 「교육사회학」,
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부패유혹에 쉽게 물들지 않기 위해서는 적정한 보수지급을 통한 생활안정과 함께 공직자로서의 자긍심을 고취시키는 일도 필수적이다.
4. 공직부패방지제도
새로운 정부가 등장했을 때마다 제 일성으로 내걸었던 것이 바로 부정부패의 척
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부정부패를 관행이나 필요악으로 여기는 허용적인 태도와 타인과 타집단에 대해서는 엄격하면서도 자신과 내집단에 대해서는 관용적인 이중적인 가치체계가 부정부패를 유발하고 유지하는 사회문화적 요인으로 작용하고 있다.
공직부패를
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공직자로 활동하는 일이 반복되는데 재임 중 부정부패 사례가 드러났거나 공직자로서 올바른 처신을 하지 못했다면 다시는 공직에 발을 붙이지 못하도록 공직사회에서 추방할 수 있는 깨어있는 유권자 의식이 우리사회의 도덕성을 향상시키
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부정부패를 척결해야할 검찰이 제대로 기소조차 하지 않거나 무리한 기소를 추진하는 등의 모습, 나아가 직접 사건에 연루되는 등의 행태를 보이며 국민적 지탄을 받고 있다. 독립된 사정기관으로서의 고위공직자비리수사처는 이러한 검찰
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공직부조리제거는 그 실효를 거두기 어렵다고 할 것이다.
· 행정구조와 제도의 합리화이다. 이는 행정기관의 합리적 개편과 관리의 개선 및 행정의 공개 등을 포함하는 개념이다. 부정부패의 요소가 되기 쉬운 행정제도나 법령을 개선하여
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공직자 인사의 변화 연구, 한성대학교사회과학연구원, 2011
박흥식, 공직자 이해충돌 행위의 개선을 위한 연구, 한국행정학회, 2008
김연실, 공무원의 부정부패 연구, 경기대학교 석사학위논문, 1999
이상민, 공직사회의 부정부패에 관한 연구, 연
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공직에 만연된 나쁜 관행과 악습을 타파하는데 기여할 것이다. 전선민(1998)「공무원 부패 방지방안에 관한 연구」숙명여자대학교 정책대학원 석사학위논문
(6) 고위공직자의 솔선수범행위 및 정치체제의 부응적 변화
공직사회 부정부패 척결
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