|
재무관리역량, 한국소비자학회, 2012
4. 김민정 외 1명, 대학생의 재무경험과 재무관리행동에 따른 금융이해력, 충북대학교 생활과학연구소, 2011
5. 안창희, 재무행동과 재무관리스트레스 그리고 재무만족도에 관한 연구, 한국소비자정책교육학
|
|
|
스트레스)
⑵포괄수가제(DRG):의료서비스의 양과 질에관계없이 질병군별로 미리 책정된 정액진료비지불
-문제점(병원측낭비와 비효과적의료계획풍토저지)-시간&비용의 제한적 압박감
-간호에 미치는영향:결정되노 퇴원예정일 내 작업완수(간
|
|
|
스트레스는 근로자를 무기력하게 만들며 이는 업무 성과와 직결되는 문제이므로 조직은 근로자의 스트레스 관리를 통해 근로자의 건강과 조직의 이익을 함께 추구할 수 있어야 한다.
3. 결론
이렇듯 근로자와 조직 모두에게 부정적인 영향을
|
|
|
스트레스 관리 등의 대응전략을 수립하며, 낮은 위험에 대해서는 보험 등의 대응방안을 고려할 수 있습니다. 따라서 재무관리에서는 위험의 종류와 위험의 크기를 파악하고, 적절한 대응 전략을 수립하여 모든 위험을 줄이거나 최소한으로
|
|
|
관리자들에게도 여러 가지 이로운 점을 발견할 수 있는데 즉, 위기 형태 속에서 관리하는 것을 막아줌으로써 관리자의 스트레스를 감소시킬 수 있다. 이처럼 전략계획은 조직의 불확실성과 위험을 최소화할 뿐만 아니라 모든 상황을 운영해
|
|
|
관리나 지도층이 교체되어도 목표달성에 미치는 지장 최소화
③ 변화하는 환경에 융통성 있게 대응
④ 간호관리자의 스트레스 감소
전략적간호관리 2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰
|
|
|
스트레스와 직무만족의 관계에 미치는 조직커뮤니케이션만족의 효과. 공주대학교 대학원.
이병숙, 강성례 외 3명 저(2016). 간호관리학. 정담미디어.
김미영(2016). 간호사의 이직비용 : 일 중소병원 사례. 인문사회과학기술융합학회.
유근희(2012)
|
|
|
관리서비스를 제공할 수 있다고 보았다.
직장인에 해당하는 30~40대의 경우 흡연이나 비만, 스트레스 등에 대한 위험에 취약하게 노출되어 있으나, 그에 따른 신체활동은 이루어지지 않고 있기 때문에 문제가 되고 있다. 따라서 이들이 직장에
|
|
|
재무곤경비용(cost of financial distress)의 절감
위험관리를 통해 기업가치가 안정화되면
① 파산위험, 신용위험 최소화 (리스크프리미엄의 감소) ⇒ 자본조달비용 절감
② 기업 내부적으로 재무적 위험에 대비한 대기자산 최소화 (자본비용감소)
|
|
|
재무스트레스가 재무관리행동에 미치는 영향”. 건국대학교 소비자정보학과 석사학위논문.
박미정. (2001). 과시소비 성향과 정장 수입브랜드 선호에 따른 의복구매행동에 관한연구. 이화여자대학교 석사학위논문.
배순영, & 천현진. (2010). 소
|
|
메뉴펼치기
