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관리공단 안에서도 구민들과 진심으로 화합하며 고객만족 실현을 위해 앞장서는 인재가 되겠습니다. ○ 직무관련 교육사항 주요내용 [ 100자 이상 600자 이내]
○ 경력기술서
○ 자기소개서
1. 지원분야와 관련된 본인의 역량을 기술하
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자세를 바탕으로 주변 사람들에게 신뢰를 얻기 위해 노력해왔습니다.
6. 우리 공기업에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오
강서구시설관리공단에 부합하는 인재는 정직하고 신뢰할 수 있는 인재라 생각합니다. 시설을 관리함에
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관리 업무를 수행하게 됩니다. 여기에는..(중략)
2. 직무 목표
시설관리공단에서의 직무 목표는 크게 두 가지로 나눌 수 있습니다.
첫째, 공공시설의 안전하고 효율적인 운영을 통해 시설 이용자들에게 쾌적한 환경을 제공하는 것입니다. 이를
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관리 방법을 배우는 것이 핵심입니다.
예를 들어 공무원연금관리공단 업무 중 연금지급날짜가 언제인가요? 라는 똑같은 전화질문을 하루에 수십 통씩 받는 직원을 상황을 주고 갈등관리 교육을 실시합니다. 이 교육에 심리학자, 갈등관리 전
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1-1 남동구도시관리공단에 대해 어떻게 알게 되었으며, 왜 기관 해당 직무에 지원하고자 하십니까? (200자 이내)
취업을 하기 위하여 도시관리공단을 알아보던 중 인터넷 취업 사이트에서 남동구도시관리공단을 알게
되었습니다. 저는 구민
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공단의 핵심가치(전문성, 공공성, 고객지향성)를 기준으로 지원동기를 작성해 주십시오. [500] 자 이내로 입력해 주세요.
과업이나 과제를 효율적으로 수행했던 경험을 PDCA(계획, 실행, 평가, 개선)의 관점에서 기술해 주시기 바랍니다. [500]
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자]
직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오. [최대 1000자]
직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오. [최대 1000자]
우리 공단에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을
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관리의 토털 서비스를 제공할 수 있습니다...(이하생략)
5. 아산시시설관리공단에 가장 필요하다고 판단되는 인재상과 그 이유를 기술해 주시기 바랍니다.
시설에 관해 높은 이해도를 보유하고 있으며 다양한 환경에 잘 적응하고 조직원과
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파악하고 기술력의 비결을 전수 해주는 책임자가 되고 싶습니다. 저의 3-6-9 계획을 통하여 같은 분야에서 종사하고 있는 기업들을 넘어 한발 더 빠르게 도약하고 기업의 밑거름이 되어주는 대구시설관리공단의 인재가 되고 싶습니다.
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관리공단에서 사무직으로 업무할 때 장점으로 작용할 것이라고 자부합니다. 사무직은 보고서나 공문을 깔끔하게 처리할 수 있어야하기 때문입니다. 1. 성장과정(500자)
2. 성격의 장단점 및 생활신조(500자)
3. 지원동기 및 희망업무(500자)
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