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보험 의무가입’이 ‘선택가입’으로 후퇴할 가능성이 있다.
-개정안이 확정되면 회사는 건강보험 강제가입 대신, 고용인이 아플 때 의료비를 따로 지급하는 등의 별도 계약을 선택할 수 있다. 또 국민건강보험공단은 이 회사의 과거 의료비
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공단-http://www.kepad.or.kr/
워크 투게더-http://www.worktogether.or.kr/ 1. 서론 (들어가는 말)
2. 본론
1.장애인의 정의
(1). 장애 및 장애인의 정의
2. 장애의 발생 원인과 분류
(1) 장애의 발생원인
(2) 장애의 분류
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만족도, 학습방법,
학습시간, 스터디 활동, 매체강의 이용현황 및 만족도 등)
- 보험(생명보험, 자동차험)가입 현황 및 의식 조사(현재 가입하고 있는 보험 종류, 선택기준, 관심 내용, 보험에 대한 만족도 및 불만이유 등)
5. 참고문헌
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것이 무엇보다 유리하다. 들어가며
취업을 위한 전략과 노력방향
1. 효 성
2. 신 세 계
3. 거원시스템
4. 델
5. 나 이 키
6. 예금보험공사
7. 신 도 리 코
8. 금강제화, 우일절연상사, 한국토지공사에 관한 종합전략
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재활보조기구 지원
III. 의료 관련 각종 서비스 지원
1. 장애인등록 진단비 지급
2. 건강보험 지역가입자의 보험료 경감
3. 재활 병/의원 운영
4. 희귀난치성 질환 의료비 지원
IV. 의료보장제도의 문제점과 개선방안
* 참고문헌
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면접심사
☞ 필기시험은 모금, 배분, 홍보, 회계 분야의 주관식 논술형
※ 시험 진행에 따라 일정이 다소 조정될 수 있음.
※ 합격자 발표 : 홈페이지 게재 및 합격자 개별 통보
3. 응모서류
이력서 1부, 자기소개서 1부
* 양식은 첨부파일에서
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항목중에서 자유롭게 선택할 수 있는 제도를 도입하는 방법도 검토할 필요가 있다.
그밖에 사내근로복지기금, 기업연금 등의 기업단위 복지제도에 대하여 기업규모가 작은 중소기업에 대하여는 공공부문에서 통합하여 운영하는 제도적 장치
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공단, 기능대, 대한상의 전문가 및 지방관서 실무자로 훈련과정 진단팀을 구성한다. 시범적으로 정보통신(IT) 분야에 한정하여 실시한다. 실시중인 훈련에 대하여 교과편성의 적정성, 교수내용· 방법·시간, 교재내용 등 질적 내용에 대한 진
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국민의 1개월 분 가계수입을 상회할 때 그 이상의 부담금에 대 해서는 별도의 본인부담률을 적용
- 희귀난치성 질환 등 중증도에 따라 차등화 하는 진료비 본인부담 총 액 상한제도 도입
주. 1. *표는 공약에 명시되지는 않았지만, 질의 답변 등
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공단 신용대출은 4.9%
* 대출기간 : 시설자금은 8년 이내(거치기간 3년 포함), 운전자금은 5년 이내(거 치 기간 2년 포함)
* 대출한도 : 업체당 연간 10억 원(운전자금은 5억 원)
7) 지원절차
* 신용 또는 담보부 대출 : 중소기업진흥공단이 자금신청
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