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경영혁신기법
II. 스피드 경영
II. 학습조직
III. 종합적 품질관리
IV. 리스트럭처링
V. 리엔지니어링
VI. 다운사이징
VII. 벤치마킹
VIII. 고객만족경영
IX. 아웃소싱
1. 기본개념
2. 아웃소싱의 효과
X. 전략적 제휴
1. 컨소
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경영자의 노사관계관
2) 근로자의 의식구조
3) 대립적 노사관계와 그에 따른 경직적 노동시장
4) 비합리적인 교섭구조와 교섭문화
3. 국내 기업의 노사문제 해결 사례
1) 현대중공업의 노사관리 성공 사례
2) 금호타이어의
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경영
4. 다양성의 인정
5. 조지행동 분석 수준
III. 기술의 개발
1. 전문적 기술
2. 대인관계 기술
3. 개념적 기술
4. 의사소통 기술
IV. 조직행동과 성과
1. 효과성과 효율성
2. 조직효과성의 기준과 대립
3. 조직효과성의 평가
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경영쟁시대의 경영전략』. 박영사.
김창은, 기업의 지식경영 활용사례, 집문당, 2002.
신재준 외, 성공기업의 기업문화 만들기, 도서출판 새로운 제안, 2005.
전진철, 기업문화유형과 조직성과와의 상관관계에 관한연구 부산대학교 대학원 무역
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경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
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무엇인지에 대해 논의해 보세요.
6) 조직행동론
스트레스는 업무와 학업에 지장을 초래한다. 본인은 학업과 관련된 스트레스를 어떻게 해소하는지 의견을 제시하시오.
7) 투자론
체계적 위험이 무엇인지 설명하고, 사례를 제시하시오.
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따라서 말콤볼드리지상과 한국의 품질관리상의 평가항목에 있는 고객만족이라는 평가기준을
굳이 제시하지 않아도 자연스레 고객만족을 달성할 수 있다고 생각한다. 1. 미국의 말콤볼드리지 상
2. Deming 상
3. 한국의 품질경영상
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혁신의 무시’ 가정에 대한 검토
6) ‘생산요소의 국제적 이동의 불가능’ 가정에 대한 검토
Ⅲ. 근대적 무역이론
1. 요소부존도 이론
1) 헥셔-올린의 정리
2) 레온티에프 역설
2. 인간-기술 이론
1) 노동생산성 이론
2) 신 요소이론
3. 무
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: 경쟁우위 발견
2) 성숙단계 : 현금젖소의 젖짜기(milking)
3) 쇠퇴(decline) 또는 갱신(renewal)의 선택
6. 다국적기업의 특징
7. 다국적 기업의 PR전략
1) 표준화전략
2) 개별화전략
8. 다국적 기업의 국제경영전략 및 유형
참고자료
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개념
1. 리더십의 이론적 배경
2. 리더십의 일반개념
Ⅲ. 변화를 추구하는 리더십의 핵심 요소
1. 두려움을 제거
2. 효과적인 비전의 개발
3. 혁신적 목표를 설정
4. 본보기
5. 현장경영을 실행
6. 경 청
7. 고객만족을 추구
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