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제대군인 지원 제도의 연혁 및 현황】중앙인사위원회 정책홍보관리관 김명식(法博)
[출처] 군복무자의공무원응시 상한연령연장적용기준|작성자 인사위
군복무에 대한 사회통합적 보상체계 마련을 위한 정책방안 연구 :군가산점제 부활 논
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도층의 노블리스 오블리제 실천, 의무복무 제대자에 대한 사회의 적극적 수용 등
2) 군 복무 가산점제 부활안
- 99년의 헌재 판결 중점사항[평등권 등]에 대한 해소 곤란
- 가산점제 적용대상자 및 가산점 적용범위 등의 축소로 실질적
- 취업확
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군가산점제의 대안으로 필요한 제도에 대해 응답자들은 제대군인을 위한 취업지원센터 운영(32.3%)을 가장 많이 꼽았다. 민간 기업의 군 경력 인정 법제화 26.1%, 학자금 장기 저금리 융자 14.1%, 국민연금, 군 의무복무 기간 반영 14%, 세금 및 건강
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가산점 제도를 제대군인에 한정하지 아니하고 ‘병역의무를 필한 자’로 함으로써, 헌법재판소 결정 취지의 거의 전부에 해당할 수 있는 상당 부분의 위헌성을 배제하고, 이를 개정안에 반영할 수 있었다는 점에서, 그 헌법적 타당성에 대한
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군 가산점제도 위헌결정 이후 제대군인 지원을 위한 추진사항
4. 군 가산점제 폐지에 관한 헌법재판소 결정의 주요내용과 비판의견
5. 나가며
Ⅱ. [ 군인의 표현의 자유의 범위와 그 한계 ]
1. 들어가며
2. 특수신분관계에 있는 자의 기본
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가산점 제도를 그대로 유지할 수 있은 법률적 근거(法源)를 설정하는 대안을 모색하고자 한다.
첫째, 국가유공자법의 개정을 통한 가산점 제도의 도입이다. 헌법재판소는 제대군인지원법의 가산점 제도는 위헌이나, 국가유공자 또는 그 자녀
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군제대자들의 금전적 보상은 인터뷰에서의 여학생들에게서 많이 나온 답변이다. 국가 재정상 당장 몇 십만원씩의 월급을 지급하기는 어려울 것이다. 하지만 향후 얼마씩의 월급 향상은 있어야 한다고 본다. 또한 제대자들에게도 과거의 물가
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군 가산점 논란 집중 조명
2. 1. 최근의 문제 현황
2. 2. 문제의 연혁 및 유래
2. 3. 논쟁 양상 소개
2. 4. 설문 조사 분석
3. 관련 현실 고찰
3. 1. 현행 군제도, 여건 관련
3. 2. 국가 안보 관련
3. 3. 사회적 차별 관련
4. 군 복무
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폐지
최근 제대군인지원법 개정안에서 군가산점제 부활에관련된 조항을 놓고 찬반의 의견이 대립중
판시 사항】
제대군인이 공무원채용시험 등에 응시한 때에 과목별 득점에 과목별 만점의 5% 또는 3%를 가산하는 제대군인가산점제도(이
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군가산점제도 재도입 문제:공정한 사회를 위하여」, 한국정치외교사논총 제33집 1호, pp.171-196
정연주(2012), 「군가산점 제도의 헌법적 문제」, 공법학연구 제13권 제1호, pp.67-90
헌법재판소, 98헌마363, 판례집 제11권 2집, pp.770-799.
시사포커스앤이
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