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산점이 적용될 수 있는 곳은 공무원이나 공기업으로 제한되어 공무원 및 공기업 입사를 준비하는 소수의 남성들에게만 실질적인 혜택이 간다는 뜻이다. 이는 나머지의 대다수 남성들은 보상을 받을 수 없으며 단지 군가산점이라는 상징적인
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군대에 대한 인식 변화는 군대 문화의 변화를 예상 할 수 있게 한다.
국회 국방위가 공무원과 교사, 공 사(公 私) 기업체 직원 채용시험 때 병역을 마친 군필자(軍畢者)에게 과목별 득점의 2% 안에서 가산점을 주는 병역법 개정안을 통과시켰다.
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군 가산점제 부활과 관련, 전국 16개 시·도 만 20∼39세 남성 1000명을 대상으로 전화조사를 실시했다고 밝혔다.조사에 따르면 군복무 제도의 사회적 형평성을 위한 우선과제에 대해 질문한 결과 공무원 시험에서의 군가산점 부여(29.4%)보다는
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군인들은 실망과 분노를 표현했다. 헌법재판소에서 위헌의 판결을 내린 증거들이 효력이 불충분하기 때문이며 판결에 있어서도 논리적 모순이 있었기 때문이다. 98년 7급공무원시험의 합격자 통계에 의한 결과는 그것이 군가산점에 의한 심
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군 가산점제도에 대한 찬·반의 입장
1. 군 가산점제도에 대한 찬성의 입장
2. 군 가산점제도에 대한 반대의 입장
6. 병역에 대한 각국의 현황과 지원 비교
7. 군가산점 적용전후의 남녀 공무원임용비율
8. 최근 발의된 병역
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