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균형 구조에서 급여 및 연금보험료율 수준을 연금수급연령은 인구의 고령화, 정년연령의 변화 등을 고려하여 점진적으로 상향조정한다. 더불어 공적연금 적립기금 운영의 투명성, 전문성을 제고한다.
2) 국민연금의 적용 확대에 따른 소득재
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소득보장의 기능을 다하지 못하고 있다.
3) 사회보험료 부담의 형평성 문제
전국민 의료보험 실현 이후 지역조합간 재정불균형의 심화는 급여범위 확대에 걸림돌이 되었고 국민계층간 부담의 불공평을 야기함으로써 의료보험의 통합을 추진
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국민연금 틀 안에 통합해 기초연금과 소득비례연금의 2원형 연금구조로 전환하는 방안이 있을 수 있다.
(3) 연금재정 불안정의 문제
국민연금의 재정이 안정되기 위해서는 가입자가 부담하는 보험료 수입과 연금지출이 장기적으로 균형을 이
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소득보장장치라고 볼 수 있다.
≪ … 중 략 … ≫
국민연금제도의 급여
급여의 특징
1. 연금액의 실질 가치 보장
-연금을 받는 동안 매년 전국 소비자 물가 변동율을 반영하여 연금액을 조정함으로써 물가가 인상되더라
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균형을 맞추어야 할 것이다. 이러한 국민연금 제도의 혜택을 받지 못한 1933년 7월 1일 이전 출생한 노인들의 소득보장을 위해 시작된 경로연금제도에서 출발한 기초노령연금제도는 아직까지 한국노인들의 경제적 자립도가 매우 낮은 관계로
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국민연금제도의 재정불균형의 문제를 해소하고 중추적인 공적연금제도로서의 기능을 효율적으로 수행하기 위해서는 소득비례연금과 기초보장연금의 기능을 분리해 국민연금제도를 이원화하는 방안을 강구해야 할 것이다. 즉, 연금의 사각
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국민연금이 국민의 기본적인 노후생활을 보장하도록 지속적으로 제도개선을 추진할 필요가 있다. 또한, 국민연금제도의 미성숙에 따른 현재의 노인계측에 대한 소득보장방안도 함께 강구해나가야 한다. 현재의 노령계층에 대하여 소득보장
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균형 구조 : 저부담, 고급여 구조
국민의 동의를 쉽게 얻기 위해서 도입 시 낮은 보험료를 책정
☞ 애초부터 지속 불가능한 연금제도
③ 납부수준이 저조 : 전체 경제활동인구 대비
- 보험료 납부 예외자가 많다
- 자영업자 소득 신고액이 낮다
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국민연금을 기초연금(1층 보장)과 소득비례연금(2층 보장)으로 이원화하여, 기초연금은 세대내/세대간 재분배를 포함하고 그 재원은 정액 보험료와 조세로 조달토록 하며, 소득비례연금은 보험수리적 균형을 이루는 확정갹출식으로 운영토록
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국민의 사회적 권리 실현과 공동체의 사회적 통합을 추구한다는 점에서 중요한 의의가 있다. 향후에는 보다 체계적이고 균형 있는 정책 운용을 통하여 모든 국민이 사회적 안전망의 혜택을 공정하게 누릴 수 있도록 해야 할 것이다. 이를 위
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