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2. 경영철학 및 인재상
3. 사업개발팀 조직도
제 2장 직무기술서 및 직무명세서
1. 사업개발팀 팀장/부팀장
2. 시장조사부
3. 개발부
4. 기술지원부
제 3장 채용전략
1. 사업개발팀 팀장/부팀장
2. 각 부서별 부장
3. 각 부서별 과장
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채용 될 수 없다.
③ 체력검사
직무수행함에 있어서 필요한 민첩성지구력 등 체력을 검정한다.
체력검사의 종목에는 100m달리기, 윗몸일으키기, 제자리멀리뛰기, 좌 우악력을 실시하고 있다.
100m달리기의 경우 남자는 12.7초 이내가 만점, 여자
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채용
미국의 일반공무원의 채용제도로 대통령 공공관리 인턴제를 운영한다. 매년 2백여 명의 대학원 졸업자들을 이 제도로 뽑아 2년 동안 연방정부에서 인턴 자격으로일을 시켜본 뒤 정식 공무원으로 임용할지를 결정한다.이에 비해 미국 경
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채용시험 합격자 임용.
1. 국가경찰
1) 경찰청
국가공안위원회의 관리하에 있는 경찰청은 \"경찰청장관\"을 중심으로
황궁경비, 통신, 교육등 전체적으로 직접적인 치안유지보다, 각 자치경찰의 지원을 주업무로 담당합니다.
경찰청 관련 사무
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채용관리 사례 20
(2) CJ그룹의 채용관리 비교사례 25
Ⅳ 결론 31
1. 연구결과의 요약 및 시사점 31
2. 연구의 한계와 향후 연구방향 32
참고문헌 33
<그림목차>
<그림 1-1> 모집 관리 프로세스 6
<그림 2-1> 선발의 효율성 평가도 13
<
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사무원의 역할
5) 관리인의 역할
6) 특수교사
4. 보육시설의 장과 보육교사의 자격기준
1) 보육시설장의 자격기준
2) 보육교사 등급별 자격기준
5. 종사자의 배치기준과 종사자 채용과 종사자 복무, 임면
1) 종사자의 배치기준
2) 종사자
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합격자 발표
-2009년 5월 당사 인터넷 홈페이지 게시 및 E-mail 개별통지
-합격자 발표시 인적성검사(HKAT) 일시 및 장소 통보
(6).기타
-공인 영어성적은 TOEIC, TEPS, TOEFL, G-TELP에 한함 (해외지역 응시 어학성적 제외)
-국가보훈대상자는 관계법령에 의
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재무정보 및 사원수
중소기업은행 기업연혁
중소기업은행 복리후생
중소기업은행 연봉정보
중소기업은행 평균근속연수 및 평균 급여
중소기업은행행 인사제도
인사체계
중소기업은행 인재육성제도
중소기업은행 채용정보
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채용 희망자를 지목하는 한편 지원자는 자신이 원하는 회사를 선택 해 면접을 볼 수 있다. 중복 합격자의 경우 지원자가 입사하고 싶은 회사를 최종적으로 선택하면 된다.
각 회사는 예비합격자를 선발, 1순위로 합격시킨 사람이 다른 회사를
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채용은 적은 비용으로 확실한 우수인재를 확보할 수 있음
<직원추천제 효과>
지원자의 입장에서 지원할 회사의 전반적인 가치와 규범, 수행하게 될 직무를 추천자를 통해 구체적으로 소개받게 되므로 수시로 궁금한 사항에 대해 묻고 들
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