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근로가치관이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구, 경남대학교, 2007
◈ 남봉균, 21세기 군인의 가치관 정립방향, 한국군사학회, 2005
◈ 안동우, 전통윤리와 가치관 추구, 경상북도교육청, 1991
◈ 유용원, 사회복지시설 종사자의 직업가치관이
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1. 사회복지실천 면접의 중요성
사회복지실천에서 면접은 단순한 정보 습득 과정을 넘어선, 클라이언트와의 전문적인 관계를 형성하고 유지하며 개입 목표를 달성하기 위한 핵심적인 도구이자 과정입니다. 면접은 사회복지사가 클라이언
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복지의 통합지원 방안을 마련하는 것이 필요하다. 본 연구에서 외국인 근로자들에 대한 의료서비스는 건강증진 뿐만 아니라 사회적응에 크게 기여하는 것으로 나타났는데, 의료서비스에 전문적인 복지서비스를 결합시킨다면 시너지 효과가
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근로자 계층을 의미한다. 따라서 근로장려세제는 빈곤의 책임을 개인의 문제보다는 사회구조적 환경에 더 큰 비중을 두고 있다.
<표3> 구빈법과 근로장려세제 비교
분류기준
구빈법
근로장려세제
공통점
근로연계형복지
노동력 유무에
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근로자의 낮은 취업기회는 사회통합과 경제적 효율성을 저해하는, 기적적인 성과의 어두운 면으로 부각되었다.
참고문헌
박능후, 「미국 근로소득보전세제의 특성과 정책적함의」『노동브리프』4-12pg, 년도????
도미희, 「근로연계복지제도
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1. 산업복지의 정의
산업복지는 근로자의 복지와 생활 향상을 목표로 하는 사회복지의 한 분야로, 주로 산업현장에서 근로자들이 건강하고 안전하게 일할 수 있는 환경을 조성하는 데 중점을 둡니다. 이는 근로자의 신체적, 정신적, 사회적
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근로자의 산업복지 개념으로 EAP를 적극적으로 도입하려는 사례는 거의 없는 실정이다. 때문에 중소기업의 경영자들에 대한 EAP에 대한 인식전환만을 바랄 뿐 만아니라 EAP에 대한 많은 연구를 통해서 그에 따른 효과성이 입증되면 기꺼이 중소
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근로자 : 반차별권과 사회보험에 의한 보호, 노동법학.
임선섭(2011), 비정규직의 사회적 문제와 해결 방안, 고려대학교 노동대학원 석사학위논문.
한병탁(2009), 비정규직 근로자 보호를 위한 고용보험 개선방안 연구, 한남대학교 행정복지대학
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여성 근로자 복지의 역사
1. 현대에 들어 사업장의 노동력 다양해지고 있다.
- 예전 : 주로 남성이 노동시장참여
- 현대 : 여성/외국인/노인 근로자의 노동시장참여도 증대
2. 여성의 노동시장참여율 증가현상은 선진국에서 두드러지게 보
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복지제도의 근로유인 효과분석”, 한국사회연구소, 2008
- 김태준, “국민기초생활보장제도에 관한 고찰, 연세대, 2002 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지정책실행과정에서 나타나는 도덕적 해이의 개념 및 문제점
2. 도덕적 해이에 대한 해
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