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자 제도를 도입하여 각 업체의 안전보건 관리 수준을 강화했습니다. 또한, 사내 IT개발팀과 협력하여 안전작업허가서 전산화를 도입하여 안전보건 관리의 효율성을 크게 개선할 수 있었습니다. 약 300개의 외주공사업체에 대해 역량평가를 완
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자)
4. 지원분야 업무를 수행함에 있어 예상되는 직무상 어려움은 어떤 것이 있을지 한 가지 사례를 제시하고 어떻게 해결할 것인지 기술하시오.(350~500자)
5. 조직의 경영방향과 본인의 의사가 배치될 때 합리적 갈등 해소방안과 본인의 역
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자기소개서 (자사양식)
1.1 포스코퓨처엠에 지원하게 된 동기와 입사 후 달성하고자 하는 목표에 대해서 작성해 주세요.
(1000자)
1.2 본인의 핵심 역량을 현재까지의 경험에 근거하여 작성하고, 역량을 활용하여 당사에 기여할 방안을 기술
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근로자들의 안전 또한 확보할 수 있는 생산환경을 조성하는 데에 직간접적으로 이바지하겠습니다. 1. 당사에 지원한 동기와 회사 선택시 최우선으로 고려하는 요인에 대해서 서술해 주십시오. (500자)
2. 실패했던 경험과 이를 극복한 사례
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자연스레 따라오는 것이라고 생각합니다.
또한, 사업장의 환경 문제를 철저히 감시하고 규제하겠습니다. 안전문제는 겉으로 보이지 않지만 문제 발생 시 크게 부각이 되고 막대한 피해를 입습니다. 잠재위험을 사전에 발굴하고 예방하며 현
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자신이 있습니다. 1. 본인이 응시한 채용분야와 관련하여 필요한 직무능력, 본인이 보유한 직무능력과 이를 공단 사업에 활용할 수 있는 방안을 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.
2. 우리 공단의 사업 중 관심있는 사업은 무엇인지와
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방안을 도출했기 때문에 과제라는 것에 그치지 않고 학교의 관계부서에 개선방안에 대한 제안서를 직접 작성하여 제출하였습니다. 검토한 관계자는 제안서를 보고 긍정적으로 검토하겠다는 답을 주었지만, 공사비가 떨어지지 않아 실제 반
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자의 면접관경험에서 보면...
노조관련 답변 시 '노동자' '사용자(사측)'라는 표현을 쓰는 지원자를 가끔 보게 되는데 좋지 않을 수있습니다. '근로자', '경영층'이라는 표현을 쓰시기 바랍니다.
비고
ㆍ면접관이 확인하고픈 역량: [가치관.직업
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근로자의 평균 근로 시간은? 1. 지금까지의 경험 중 해결하기 힘든 문제에 부딪혀 어려움을 겪었으나 이를 극복한 사례가 있다면 서술해 주시기 바랍니다. (400자 이내)
2. 동아리, 프로젝트, 업무 등의 경험에서 본인의 주도하에 전체 업
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노력을 했는지 구체적인 사례로 기술해 주시기 바랍니다.
5. 본인이 현실과 타협하거나 편법을 사용하지 않고, 원칙대로 일을 처리해서 좋은 결과를 이끌어 냈던 구체적인 사례를 기술해 주시기 바랍니다.
각 항목당 200자 이상 400자 이내
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