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근로자
1) 개요
가) 피보험자의 의의
2) 근로기준법상 근로자 여부의 판단
가) 일반적 판단기준
(1) 직업의 종류는 불문님
(2) 사용종속관계 아래서 근로제공
(3) 임금을 목적으로 하여야 함
나) 기타 근로자
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공동체 문화 경험 교육이 필요하다
3. 장기 체류자에 대한 발상의 전환
Ⅷ. 외국인근로자 불법체류의 개선 대책
1. 노동자를 위한 인권단체
2. 의료서비스
3. 노동문제 상담 및 쉼터 제공
4. 사회교육?출판을 통한 한국사회의 적응 지원
5.
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공동체 http://cafe.naver.com/gaury.cafe
새정부에 바라는 도시정책 방향 : 도로교통전문가가 새정부에 바라는 교통정책방향
- 권영종[대한지방행정공제회](1998)
도로 교통 정책의 안전 수단
우리나라 도로교통안전시설의 발전방안 - 임헌연[한국도
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근로자들은 공단을 중심으로 우리 사회의 가장 소외된 계층을 형성하고 있다. 따라서 우리가 찾아가지 않는 한 자기발로 교회에 찾아오기는 힘든 사람들이다. 교회에 찾아온다고 할지라도 기존 한국성도들 사이에서 이질감을 느낄 수 있다.
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근로자를 이직시키지 아니할 것"으로 규정하며, 고령자고용촉진법 제2조 제2호는 사업주라 함은 근로자를 사용하여 사업을 행하는 자를 말한다고 규정한다.
한편, 주택건설촉진법 제38조 제4항은 대통령령으로 정하는 공동주택은 입주자가 자
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공장건설 추진일정표
가. 추진주체
나. 건설계획
다. 연차별 건축계획
2. 공장건설 개요
가. 유치업종
나. 부지현황
다. 주변현황
라. 동별현황
마. 층별현황
3. 공장지원시설계획
가. 부대시설 설치계획
나. 후생복
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지원.
5)자녀교육
지원 GS건설은 재학 중인 임직원 자녀의 등록금 및 수업료 등을 지원. 2011년에는 학자금 대상 자녀 수 제한을 없애고, 해외 근무지 가족동반 시 학자금 지급 비용 범위를 50%에서 85%로 확대하여 보다 많은 임직원이 더 많은 혜
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지원의 도움을 얻는 것이 그 좋은 예시가 될 수 있을 것이다. 위에서 잠시 언급했듯이 외국인 근로자가 진료를 받을 수 있는 곳은 의료 공제회와 직접 계약을 맺고 있는 병원들이므로 사회 공헌과 환원에 관심 있는 병원 관계자들을 대상으로
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근로자와 관련하여, 사용사업체에서 파견근로자의 실질적 통합을 근거로 하여, 사용사업체의 사업장위원회는 제87조제1항 1, 2, 3, 6, 7, 8, 12호에서 말하는 사항들에서의 공동결정의 권리를 갖는다. 파견근로자의 근로조건(즉, 근로시간의 위치
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건설적인 노사관계 구축을 위한 방안
3.1. 대표성 문제 해결 방안
현장근로자의 목소리를 반영하는 대안적 조직 창설
대표성 불일치 해결을 위한 시스템 개선
3.2. 공정한 노사관계 구축을 위한 방안
적극적인 대화와 협상
구조개혁을 통
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