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정실업대책
1. 지원 요건
경영의 악화 등으로 고용조정이 불가피함에도 다음의 고용유지조치를 통해서 근로자를 감원하지 않고 고용을 유지하는 사업주
휴업 : 월 단위로 2일 이상 휴업을 실시하고(전체 피보험자를 대상으로 하는 경우) 휴업
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근로자의 능력개발 및 직업훈련 확대
12) 신규채용에 대한 세액공제제도 확대
13) 엄격한 원산지표시제도의 관리?시행
14) 제조업공동화 관련 노사정 공동대처방안 강구
Ⅲ. 제조업(제조기업)의 설비합리화
1. 회사 개요
2. 합리화 추진목
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: 다문화 사회와 외국인 근로자의 중요성
2. 외국인 근로자의 현황 및 배경
3. 외국인 근로자가 직면하는 주요 문제
4. 정부 및 민간의 지원 현황
5. 외국인 근로자 대상의 성공적인 지원 사례
6. 개선 방안 및 제안
7. 결론 및 개인적인 의견
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건설 현장, 공장, 식당에서 많이 일하시구요. 여성 노동자들은 가사도우미, 식당일을 많이 해요. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이주노동자의 의료복지
Ⅲ. 이주노동자의 근로복지
Ⅳ. 이주노동자의 생활복지
Ⅴ. 결론
Ⅵ. 논의의 한계
Ⅶ.
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위축되더라도 이것이 자동적으로 후분양제도의 정착으로 이어지지는 않을 것으로 예상
3. 후분양제도의 정착을 위해서는 주택건설업체들이 자금원을 확보할 수 있도록 주택 개발금융을 활성화하는 것이 중요한 관건
참고문헌
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건설금융확충
Ⅵ. 주택금융의 활성화 과제
1. 개발기능 분리를 통한 자금조달 통로의 다변화
2. 프로젝트의 수익성에 근거한 자금 조달
3. 주택사업의 개발이익과 위험을 분담하는 방법을 통하여 다양한 금융 조달기법과 금융상품을 활용
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근로자에 대한 최저 임금 적용과 법 - 김재훈
최저임금제 적용에 있어 유의할 point와 기업의 대응전략 - 하상우
저소득 근로자 지원정책의 실효성 분석 - 전영준, 남재량 1. 최저임금제도 개념
2. 최저임금제 도입목적과 효과
3. 최저임
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지원 신설. 셋째 리모델링 제도로서 조세가 부담이 추가되는 경우 완화시켜줌. 넷째 새롭게 리모델링 활성화를 위해 사업자의 조세지원 신설.
o 공동주택의 공용부문에 대해서는 특별수선충당금 적립에 대한 소득공제제도, 에너지절약시설
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근로자 모두는 직원이 병원이라는 특수한 작업장에서 유해한 환경에 다량 노출됨으로서 발생하는 부정적 요소를 줄여나가는 노력과 함께, 심도있는 관련연구와, 정책적 지원도 함께 추진되는 것이 병원 근무환경에서 유해인자를 줄여나가는
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공항공사 - 지식경영을 넘어 지식수출로
4) 현대건설
4. 현 단계의 문제점 : 암묵지와 형식지의 조화 미흡
5. 한국 지식경영의 미래 (2010년 이후 향후)
(1) 미래 지식경영의 지향점 : 소프트웨어적 지식과 하드웨어적 지식의 융합
(2) 모범
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