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근로조건을 개선하기 위한 생존권 쟁취 활동
2. 노동법개정 등 각종 법·제도 개선투쟁
3. 정치·경제·사회 민주화를 위한 활동
4. 산별노조 건설과 노동자의 정치세력화
Ⅳ. 노동조합(노조)의 조직 특성
Ⅴ. 노동조합(노조)과 조직기업
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근로자의 근로환경
최근 5년 동안의 사고사례및 2000년 8월과 2002년 9월의 임금비교
노동조건을 악화시키는 요인
근로조건 개선을 위한 노동자들의 요구 사항 / 쟁의행위
체신부의 집배원 요구사항에 대한 대응
3.
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근명 「 주택관계법령 」서울, 한국법학교육원 , 2002. 서울 .
4. 주택건설촉진법, 2002. 1. 28 개정 (법률제6250호)
5. 공동주택관리령, 1999. 10. 30 개정 (대통령령 제16590호)
6. 건축법, 2001. 1. 16 개정 (법률제6370호) 1. 서론
2. 공동주택 관련 법
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공 서비스로서
Ⅴ. 노무관리의 휴식보장
1. 유급주휴일(週休日)
2. 월차(月次) 유급휴가
3. 연차(年次) 유급휴가
4. 생리유급휴가
5. 산전?후(産前?後) 유급휴가
6. 육아시간부여
Ⅵ. 노무관리의 정신개조
Ⅶ. 노무관리의 징계와 해고
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사후적 단계
▣ 기업 인수 합병의 성공과 실패 사례는 어떤 것들이 있나 ?
• 셀런의 삼보컴퓨터 인수
• 효성기업
• 다임러, 크라이슬러
• 아메리카온라인(AOL) 타임워너
< 결 론 >
▣ M&A 성공을 위한 5가지 조건
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금융조합
Ⅳ. 식민지시대(일제하, 일제강점기)의 토지조사사업
Ⅴ. 식민지시대(일제하, 일제강점기)의 제주도공장설립
Ⅵ. 식민지시대(일제하, 일제강점기)의 사회주의자
Ⅶ. 식민지시대(일제하, 일제강점기)의 노동운동
참고문헌
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지원 동기 및 가치관
2. 노인복지에 대한 이해
3. 직무 이해도
4. 실무 경험 및 사례
5. 프로그램 기획 및 운영 능력
6. 위기 상황 대처 능력
7. 대인관계 및 커뮤니케이션 능력
8. 윤리강령 및 전문성
9. 자기소개 및 장단점
10. 지역사회 연계
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근무할 경우 직접 고용으로 간주한다는 점을 강조한 것이다.
현대차 일부 정규―비정규직 ‘임금 역전’
[2009.03.25 18:45]
<국민일보>/지호일 기자
현대자동차 일부 공장 비정규직 근로자의 월급이 다른 공장 정규직 직원보다 많은 '임금 역
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지원정책을 살펴보면 다문화가정 청소년의 경우 국가의 지원을 수동적으로 받는 존재로 되어있다. 하지만 다문화가정 청소년이 한국 사회의 주체적인 구성원으로 성장하기 위해서는 수동적으로 지원을 받기 보다는 좀 더 자기 주도적이고
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근로자들의 실제 생활에 영향을 미칠 수 있는 다양한 프로그램들로 구성되며 근로자의 생활수준을 향상시키는 기능을 담당 한다.
기업복지는 임금과 달리 동일한 회사에 근무하 게 될 경우 동등한 서비스를 제공받게 됨으로 써 근로자에게
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