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는 말이다. 직업재활 전문가는 장애인들의 취업을 촉진시키기 위하여 많은 역할들을 감당하는데, 사례발견, 초기면접(Intake), 진단, 적격성 판정, 재활계획수립, 서비스제공, 직업배치 및 사후지도, 고용 후 서비스 등의 역할을 하고 있으며, 이
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장애인복지의 이해 김용득 저 | 인간과 복지 | 2014.10.13 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인 보호작업장
2. 장애인 근로작업장
3. 장애인 표준작업장
4. 장애인 근로연계고용
5. 장애인 직업재활서비스가 추구해야할 방향
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고
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등에 조달납품 될 수 있도록 조달과정의 업무를 대행하고 조정하는 기능을 수행한다.
=> 직업재활시설의 역할과 기능은 대단히 포괄적이고 전문적이며 무엇보다도 장애인의 총체적인 직업재활서비스를 통해 고용을 지원하는데 있음을 알
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직업재활예산을 대폭 확대해야 할 것이다.
물론 장애인종합복지관의 프로그램은 의료, 교육, 심리재활과 함께 사회재활프로그램이 주축을 이루고 있지만 향후는 직업상담, 직능평가, 직종개발, 취업알선, 사후관리 등 직업재활프로그램을
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직업재활예산을 대폭 확대해야 할 것이다.
물론 장애인종합복지관의 프로그램은 의료, 교육, 심리재활과 함께 사회재활프로그램이 주축을 이루고 있지만 향후는 직업상담, 직능평가, 직종개발, 취업알선, 사후관리 등 직업재활프로그램을
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후견인을 포함한다)가 소유·사용하는 승용 자동차 중 1대로 개정.
□ 장애인직업재활진흥 및 제품구매촉진에 관한 법률 제정
○ 장애인직업재활진흥 및 제품구매촉진에 관한 법률 제정을 통하여 중소기업 및 여성기업의 수준과 동등이상 보
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근로작업시설, 직업훈련시설, 생산품판매시설
⑬ 지역사회 내 장애인 직업재활시설 설치 확충 유도
⑭ 장애인 고용촉진 및 직업재활기금을 활용한 직업재활사업 실시
⑮ 장애인 복지과, 직업재활시설, 복지단체 등은 사업계획서를 작성하여
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고용전산망\'의 수준을 넘어 교육, 재활(특히 직업훈련), 고용, 복지서비스가 개별 장애인에게 전생애에 걸쳐 지원·관리될 수 있도록 네트워크를 구성하고 이에 대한 정부부처 및 관련기관의 연계 체계를 마련해야 할 것이다. 특히 직업재활
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후에도 지속적인 안내와 지도가 필요하다고 본다.
전문요원이 보강되어 업무를 전담한다면 지속적인 사후지도를 제공한다.
사후지도를 위한 고용주의 인식변화 필요하다.
제3장 결론
제2차 장애인 복지 발전 5개년 계획에 나타난 직업재활
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다양한 지원체계를 제공하지만 취업을 하는 당사자가 성인으로서의 책임을 맡기에 준비되지 않은 상태라면 직업을 가지고 유지하는데 많은 어려움이 따른다. 특히 직업생활의 경험이 없는 청소년기 지적장애인은 여러가지 기술을 익힐 수
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