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공단의 조직
1) 인사 및 전보
2) 국민연금공단, 근로복지공단 조직문화
3) 업무분장
4) 보상체계
5) 국민건강보험공단 직원의 임용
4. 국민건강보험공단의 위원회의 종류
1) 장기요양 등급판정위원회
2) 장기요양심판위원회
3) 비만관리
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연금/장애연금
유족급여/유족연금
(국민연금)
장해연금/노령연금
상병보상/노령연금
상병보상/장애연금
휴업급여/노령연금
휴업급여/
장애연금(100만원 기준)
최저하한선이상(80만원 미만)
8.9
40.5
11.5
0.8
0.5
24.15
10.15
최고상한선이상(300만원 이
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관리와 정보가 미흡한 부분이다. 보면볼수록 참 아쉬운 부분이 많다.
參考文
<참고 문헌>
김성민외 2 2003 생활재무관리 경문사
우석훈, 박권일 2007 88만원 세대 레디앙
<인터넷>
환경 관리 공단 http://www.emc.or.kr/about/organization.asp
물가 상
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될지의 여부는 결국 우리 모두의 자세에 달려있음을 잊어서는 안 된다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회보험의 정의와 특징
2. 사회보험의 의의와 필요성
3. 우리나라 4대 사회보험제도의 특징
4. 4대 사회보험제도 주요 특성
Ⅲ. 결론
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22명을 선정하며 노사 공동으로 사회적 가치 실현을 위해 사회적 책무를 이행한다.
3. 결론
국민건강보험공단은 우리나라의 국민건강보험제도를 운영하고 관리하는 기관으로서 국민건강을 직간접적으로 책임지고 있는 국가적 핵심 사업의
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2007) 퇴직관리의 문제점과 개선방안
삼성경제연구소(2008) 태원유, 이정일, 효과적 퇴직관리의 실천방안
KTV 한국정책방송 케이블방송, 박영일기자 <퇴직전문가 해외진출 적극지원>
공무원연금관리공단 http://www.gepco.co.kr
김병섭, 양재진, 공
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연금
아. 장의비
자. 특별급여
가/ 장해특별급여
나/ 유족특별급여
VI. 재원
가. 산재보험료
가/ 산재보험요율
나/ 산재보험료율의 특례적용
나. 국고지원
다. 산업재해보상보험 및 예방기금
VII. 관리운영체계
* 참고문헌
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연금을 제14조제1항제11호에 따른 업무에 소요되는 비용에 사용하여야 한다.
② 제1항에 따라 지급받은 출연금의 관리 및 운용 등에 필요한 사항은 ( )으로 정한다.
제114조의2(벌칙 적용에서 공무원 의제) 제4조제1항에 따른 심의위원회 및 제100
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공단 www.kepad.or.kr
권선진정경배, 「사회복지정책」 제22집, 한국사회복지정책학회, 2005.
김언아 외, 한국장애인고용촉진공단, 2003.
김용하, “장애인 기초연금의 도입방안”, 2005.
문선화, “소년소녀 가장을 위한 후견인 제도의 정착방안”, 20
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2조 제1항에 따르면 임금채권보장제도의 경우 국가와 지방자치단체가 직접 수행하는 사업, 공무원 재해보상법 및 군인연금법에 의해 재해보상이 되는 사업, 선원법·어선원 및 어선 재해보상보험법·사립학교교직원 연금법에 따라 재해보상
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