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0배 이상 큰 것으로 보이며 전체적인 기업의 성과가 국민은행이 월등히 높은 것으로 판단된다.
-주가순이익배수(PER)-
제일은행(배)
국민은행(배)
동종업계평균(배)
2011
16.94
12.84
-
2010
48.97
10.70
-
2009
18.02
12.93
-
->제일은행의 주가 수익비율은 20
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준 1000대 은행중 한국의 은행은 12개로 말레이시아, 노르웨이와 함께 18위에 위치했으며 100대 은행에는 국민은행(79위)만이 포함됐다.
교육 부분에는 상해교통대가 선정한 500대 대학중 한국의 대학은 8개이나 모두 150위권 밖에 위치했으며 영
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은행에 대응할 수 있는 좋은 방안이라 판단된다.
다섯째, 서비스 질 향상은 고객만족의 제고를 위해 필수적이며 전략 수립의 방향을 제시해준다.
) 김준형, 최규형, 이원우(1996), 『금융시장 개방에 대처한 은행의 경쟁력 재고방안』, pp.302-305.
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2. 바젤2 신자기자본규약
2. 경영 계획 및 정보화를 위한 조직구조
2-1. 경영정보화 구축의 방향
3. 정보시스템의 도입 사례
3-1. 외부 환경변화에 따른 IT도입 및 투자
3-2. CRM 다운사이징 프로젝트
3-3. 차세대전산시스템 도입을 위
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2.국민銀, 외환은행 통합
말도 많고 탈도 많은 외환은행의 지분 인수와 관련해 국민은행은 양 은행의 완전 통합 때까지 업무를 원활하게 진행할 조직을 구성할 예정이다. 국민은행측은 외환은행 통합을 위한 실무작업에 발빠르게 나섬으로써
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국민은행은 고삐를 늦추어서는 안 된다. 왜냐하면 아직 인력감축과 새로운 조직 문화 창출은 아직도 해결해야 할 과제로 남아 있기 때문이다. 통합된 조직문화를 만들어 나가는데 분명 노조가 2개인 점도 걸림돌로 작용하고 있을 것이다. 이
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2001년 1000억 원이던 것이 2002년 2500억 원, 2003년 4000억 원 등 연평균 100%가량의 고성장을 거듭하고 있다
- 20~30대를 겨냥한 모바일 뱅킹. 지난해 9월 서비스를 시작한 이래 지난 10월말 현재 가입고객이 100만 명을 넘어선 국민은행 모바일 뱅킹의
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국민은행 보수체계는 합병이전의 국민은행(호봉제)과 주택은행(성과급제)으로 각각 이원화돼 있다. 신보수제도는 기본연봉(66%)과 성과연봉(26%), 법정수당(8%)으로 구성되는 총연봉 단일 체제다.기본연봉은 경력에 따른 기초 생계비 개념의 경
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국민은행 연구소가 지난 2007년 12월 성인 남녀 1천명을 대상으로 조사한 결과 펀드 판매 과정에서 상담이 진행되는 시간은 11∼20분(36.8%)이 가장 많았고 평균 상담시간은 23.6분이었다.
자통법이 시행되면 상담 시간이 종전보다 최대 6배 이상 늘
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은행권이 가진 과제이다. 대형은행인 국민은행 우리은행 등 과의 경쟁에서 살아남기 외해서는 새로운 시스템에도 그 역량을 기울여야 한다.
◆ 강점은 더욱 강하게
국민은행은 2백30조원의 총자산을 바탕으로 한 가격결정력이 주된 무기다.
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